民乐 多方式加强流动党员管理

民乐讯民乐县为有效解决农村流动党员教育管理不规范问题，因地因人制宜，强化机制健全、服务管理、作用发挥等重点，努力探索流动党员教育管理的新路子、新办法。

全面开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，建立全县流动党员数据库，强化流动党员动态管理，切实做到底子清、情况明。严格落实流动党员外出报告制度，组织签订流动党员承诺书，实施流动党员家乡所在地党组织直接管理、务工地党组织帮联管理的“双向管理”机制，党组织书记同党员进行外出前谈话，对党员外出期间在党风党纪、遵纪守法、发挥作用等方面提出明确要求，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。改版升级“民乐先锋”微信公众号，在各党（工）委设立工作宣传栏，建立党支部微信交流群，为农村和“两新”组织党员配发党员小书包，构建起以“一号十栏百群千包”为载体的党员综合教育平台，强化对流动党员微信送学跟踪管理，不断健全完善管理服务机制。党支部班子成员带头与流动党员结成帮扶对子，定期与外出流动党员联系沟通，帮助解决生产生活困难。充分利用流动党员返乡时机，结合党员“冬训”“党员固定活动日”等党建活动，对流动党员进行“补课”，进一步提高党员意识和党性观念。把开展服务活动作为加强流动党员管理的重要举措，积极创新活动载体，定期开展志愿服务，组织流动党员争创思想道德示范岗、优质服务示范岗、带头致富示范岗、共建社区示范岗，努力营造争先锋、当示范的良好氛围。策划开展“招商引资当红娘”活动，鼓励流动党员为家乡引项目、引资金“牵线搭桥”。组织开展流动党员座谈交流会，鼓励有创业能力的流动党员回乡创业，服务家乡发展。

（段海月张振春）

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