从严落实正向激励 让党员干部想办事 杨邦新 孙雨静 朱琛琛 记者 沈娟娟

星报讯  市场星报、安徽财经网记者获悉，合肥市蜀山区推出《容错纠错暂行办法》，从严落实正向激励，构建一整套支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的制度机制，最大限度调动全区广大党员干部改革创新、攻坚克难的积极性、主动性、创造性。

合肥市蜀山区纪委相关负责人表示，该区在推进全面从严治党过程中，既重视“治不正”又努力“治不为”，一方面围绕让党员干部讲规矩、守纪律，使从严落到实处；另一方面，在全面从严管理、带好干部队伍的同时，让担当、干事成为主流，严出干事创业的活力，严出干事创业的动力，严出干事创业的干劲。

记者了解到，《容错纠错暂行办法》明确“对”与“错”的界限，支持和鼓励党员干部改革创新，但明知故犯的违纪违法行为、上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为、为谋取私利的违纪违法行为则不适用。

“对同一类问题频繁出现或同一行业、领域集中出现的易错情形，积极排查岗位廉政风险点，进行风险评估，建立完善相关制度。对于问题复杂、存在较大风险的改革创新项目，将建立挂钩联系重点改革项目制度，加强全程跟踪服务，及时纠正改革创新过程中出现的偏差和失误，保障重点改革项目顺利推进。” 相关负责人介绍。

此外，针对不同事项，该区将牵头成立专门调查小组，对需要宽容的事项实行开放式认定，对于重大事项，必要时邀请有关部门或组织专家委员会进行评估。对于结果认定予以容错的，不影响干部提拔使用和年度考核结果，保护和激励广大干部干事创业积极性。

在支持和保护改革创新的同时，合肥市蜀山区将严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。

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