抢抓机遇突出主业规范创新——宿松县公安工作亮点纷呈再上台阶

今年以来，宿松县公安局抢抓省直管县体制试点历史机遇，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，坚持规范和创新，紧紧抓住队伍建设、社区警务两个基础性工作，全县公安机关综合实力和战斗力明显提升，品牌效应不断显现，有力地维护全县社会治安大局持续稳定，为经济社会快速发展提供坚实保障。

突出主业，全力维护大局持续稳定

该县公安机关始终保持对违法犯罪活动的严打高压态势，解决各类突出问题。今年以来，先后开展了“打黑除恶”、打击赌博犯罪、打击多发性侵财犯罪、打击毒品犯罪、缉枪治爆、经侦破案会战等系列专项行动，向各类违法犯罪活动发起全面攻势。特别在打击赌博犯罪专项行动中，该局一举打掉两个赌博犯罪团伙（案件上报后被省公安厅挂牌），抓获了全部团伙成员，大力净化社会治安环境。在打击多发性侵财犯罪专项行动中，通过设卡堵截、蹲点守候、重点控制，对犯罪实施精确打击，仅9月7日至12日，就现场抓获盗窃摩托车嫌疑人4人，破获案件17起，群众安全感、满意度明显提升。全县公安机关以十八大安保工作为主线，畅通网上网下信息搜集、研判、流转渠道，超前预警，服务决策，及时有效妥善处置了各类群体矛盾纠纷27起。强化特警为主体的专业力量建设，进一步整合资源，建立以派出所、刑侦队、交警队为主体力量的联勤联片联动、出城治安卡点堵截、城区三级巡控等工作机制，社会面治安防控能力进一步提升。同时，严格落实公安局局长、大队长、派出所所长“三长”同步接访日制度，公安信访工作持续平稳，良性发展。

多措并举，着力推进队伍素质提升

该县公安机关坚持不懈抓好队伍建设，在全局实施全警素质提升活动，分别开展了信息化应用技能、群众工作、社区警务、治安管理、交通管理、现场勘查、情报信息、舆情监控等系列培训，有效提升了队伍整体素质能力。为树立队伍良好形象，扎实开展“创先争优、比学赶超”、“三访三评”等爱民实践活动，共走访企事业单位246家、群众家庭5516户，为群众解决实际问题536个，开展送温暖、服务群众活动100多场次，发放慰问品、慰问金共计7万余元。坚持从严治警不动摇，开展执行人民警察纪律条令自查自纠教育整改和廉政风险防控等专项活动，坚持定期财务审计、主官离任审计制度，营造风清气正的良好氛围。不断加强“忠诚、为民、公正、廉洁”的公安民警核心价值观教育和“忠诚、博学、创新、卓越”的宿松公安精神教育，增强队伍职业认同感、归属感和自豪感。多方筹措资金，完成了机关食堂、民警健身中心建设，以警官艺术团、摄影、书法、文学、球类等兴趣小组为依托，积极开展主题鲜明、特色突出、贴近生活的文艺表演和文体活动，疏导、缓解民警心里压力，全力打造宿松公安文化精品。

立足实际，继续夯实公安基层基础

该县公安局在深入调研基础上，通过多方论证，将全县划分为57个警务区，按照“1+X”的模式配备警务区工作人员，充实社区警务工作力量。建立社区民警、专职辅助人员绩效工资补贴制度，为全县警务区统一配备手提电脑、数码相机、录音笔、警用摩托车等信息化装备和交通工具，做到信息工作基础化、基础工作信息化，提高信息的采集率、及时率和准确率。完善社区警务动态考核制度，实现对社区警务“点对点”考核和个案倒查，建立了对社区民警选调、提拔任用、表彰奖励、效能问责工作机制，规范对社区辅警队伍的招聘、管理和使用，充分激发基层民警（辅警）工作主动性和创造性，公安基层基础工作继续夯实。目前，全县公共部位视频监控联网探头达249个，重点、内部单位、行业场所视频监控探头达4216个，第二期工程正在规划论证中，至明年底，争取联网探头达500个。在主要路口建成7处电子警察系统，完成县公安局、派出所、内部单位监控室建设，技术防范在公安实战中发挥作用越来越明显。

突出重点，积极推进社会管理创新

该局建立了群体事件三级响应及全局警力快速集结合成作战作机制，进一步提升队伍快速反应和现场应变能力。以“大走访”、“三访三评”、“警民恳谈”为平台载体，以社村警务深入推进为抓手，建立常态化矛盾纠纷调解机制，把矛盾纠纷控制化解在萌芽状态。今年以来，共调处各类矛盾纠纷2000余起，配合有关部门妥善处置非正常死亡事件40余起。治安、出入境、车管和派出所办证窗口全部实行低台敞开“一站式”服务和节假日常态化服务模式，将业务办理事项、规定和时限等予以公开，规范受理、审批、流转等业务流程，广泛接受群众监督。切实贯彻“服务措施一网办”的理念，不断拓展服务方式，在电话服务、短信服务、预约服务基础上，大力推行网上服务，开通集政策宣传、政务公开、网上办事、服务群众、社会监督等功能于一体的互联网电子政务平台，建成了情景式导入的公安网上服务大厅。自2011年11月份试运行以来，网上服务平台公布办事流程发布各类信息400余条，网上为群众提供咨询、办事310余次。充分利用信息建设成果，加强管理和服务，全县旅馆、网吧、民爆物品、废品回收、娱乐场所等行业场所的治安管理信息系统得到全面应用，公安机关监管能力、工作效率和服务水平大大提升。

规范承接，推动省直管县试点对接

根据省委、省政府统一部署，今年3月份，省直管县体制试点工作全面启动（宿松县系全省两个试点县之一），该局主动抢抓机遇，主动迎接挑战，主动承担责任，尽快建立与管理体制调整相适应的工作程序和运行机制，及时成立了对接工作领导小组，建立了定期会议调度制度、联络员工作制度，推动对接工作有序开展。对省厅第一批下放的审批管理权限，县局制定了业务办理规范和流程，选派网安、刑侦、法制、交警等部门业务骨干赴省厅跟班学习，加强业务学习，主动承担和规范行使对接后增加的工作职责。自省直管体制正式实施、对接工作正式启动以来，全县公安机关行政效能不断提速，服务更加快捷优质，群众得到实实在在实惠，全局综合实力和战斗力明显提升。

通过坚持不懈，宿松公安工作亮点纷呈，整体工作已跻身于全市、全省乃至全国先进行列，年度绩效综合考评连续三年居全市八县（市）第一，执法质量连续六年荣获全省执法优秀单位。今年以来，该局总结提炼的《互联网网上服务平台》、《五大机制打造信息化条件下的社区警务》 2个项目获全省公安机关“三项建设”优秀项目。该局情报大队、经侦大队、看守所荣获“全国‘清网行动\’先进集体”，交警二中队队长唐慧生荣获全省第二届“十佳人民满意交通民警”称号，刑侦大队副大队长许为民入选全省第二届“我最喜爱的十大人民警察”候选人，在全县首届道德模范评选活动中，五里派出所所长孙长江、下仓派出所民警张志林分别入选助人为乐、敬业奉献候选人，宿松公安影响力持续扩大，社会认同感持续提升。

·刘柳斌赵莹森·

▲宿松县公安局抢抓机遇，突出主业，精心部署各项公安工作。

宿松县委书记张小青、县长王华带领四大班子领导看望慰问该县公安民警

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