宿松看守所十年零事故

宿松县看守所积极推进创新管理机制，不断提升监所执法管理水平，从严治警，规范管理，依法治监，确保了监所10年零事故、民警10年违纪零记录。

据了解，宿松县看守所是公安部命名的全国一级看守所，荣立集体二等功一次，荣获“全国公安监管部门执法规范化建设示范单位”、“全国看守所管理机制创新先进单位”、“全国公安监管部门清网行动先进单位”、“全省公安监所安全文明优秀单位”、“全省优秀监管场所”等14项省级以上殊荣。“我们始终围绕‘标准精细、安全和谐、发展理性、文明规范\’的监所理念，不断创新工作思路，加大基础设施建设，着力锻造过硬监管队伍，筑牢规范执法之根基，夯实监管安全之命脉，多措并举强力推进看守所各项工作上台阶。 ”宿松县公安局长凌勇介绍。

9年来，该所共投入资金400余万元用于基础设施建设、信息化建设，完成了监控设施的全面升级改造，实现了重点部位监控的全覆盖。建立了科学的勤务管理模式，落实24小时双人双岗制，形成人防、技防、物防三维一体的综合防控体系，对监所实施全方位、全天候、多角度的管理控制。完善了巡控岗、管教岗、收押岗、医务岗、领导岗等各岗位工作规范，强化工作职责，增强岗位协作配合，确保在押人员动态信息化管理，保障管教民警直接管理和主协管制度全面落实。建立了所领导对监室日检查、周清监，以及对在押人员出所回访调查等工作制度；通过推行出所人员谈话制度，告诉他们重新做人，树立起对生活的美好向往。

严格落实在押人员健康体检制度，严把“入所关”，防止将不适宜羁押人员收押入所；完善所医巡诊制度，及时发现、预防、治疗在押人员患病；与县人民医院签订“院所合作协议”，开辟就医“绿色通道”，健全危重病紧急救治方案，切实保障在押人员的生命健康权，杜绝在押人员在看守所非正常死亡事故发生。密切掌控监室动态，预防在押人员违规违纪等情况的发生，防止在押人员脱管、漏管和失控；严厉打击牢头狱霸苗头，对违反规定的在押人员发现一个打击一个，毫不手软，彻底铲除“牢头狱霸”滋生的土壤。同时对在押人员建立宽严相济的管理模式，定期召开集体教育大会，建立每晚定时收听新闻广播、每周定期学习和每月评选文明监室、文明个人等管理制度，以多种形式激发在押人员重塑自我、树立信心。深入开展心理矫正辅导和咨询工作，稳定在押人员思想情绪，解决心理困惑。加强民警队伍建设，开展经常性的思想教育，增强安全意识、责任意识，做到守土有责、守土尽责；大力开展业务竞赛等一系活动，提升民警的业务素质和综合能力，全面适应日益发展的监管工作需要。

今年4月，该所再次被公安部评定为“全国一级看守所”。据悉，这是该所连续四年获此殊荣。 ·孙春旺 孙华兵·

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