宿松纪委： 深度融合 提升工作绩效

“作为首个县监委主任，我深感责任重大、使命光荣。监察委员会的成立，不是简单的机构合并，而是要通过思想、人员、工作等深度融合，探索纪法协调衔接顺畅机制，把改革蓝图化作具体实践，实现‘1+1>2’的反腐效果。”宿松县纪委书记、监察委员会主任许晓华说。

该县注重做实融合这篇文章，在思想、理念、工作上下足功夫。开展一对一、面对面谈心谈话，时刻掌握干部思想动态，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，最大限度地凝聚起改革共识。立足转隶人员的特点，综合考虑年龄结构、专业特长、经历背景等因素，按照人岗相适、人尽其用、因事配人等原则，对所有人员进行混合、交叉、科学配置。在机构、职数、编制“三个不增加”的前提下，增设3个纪检监察室，监督执纪部门达到11个。实行执纪监督和审查调查部门分设，建立案件审查调查、监督管理、案件审理、执纪监督互相协调制约的工作机制。对移交的17条问题线索，全部进行台账化管理，按照“老事老办法、新事新办法”的原则，谁负责立案谁负责结案，承办人即使转隶也要负责到底，有效保障监察委员会组建工作衔接顺畅、有序推进。开展执纪监督审查调查业务培训，突出“融合、交流”主题，强调执纪执法分别互通、互教互学、分享经验、交流体会。曹正平

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