百色市出台考核办法保障农民工劳动报酬权益

本报百色讯市人民政府办公室日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》），决定自2018年至2020年，对各县（市、区）政府、市解决企业拖欠工资问题联席会议有关成员单位保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。

《办法》指出，考核工作要坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

《办法》规定，考核分为四个步骤：一是自查，由各县（市、区）政府及市联席会议有关成员单位对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，形成自查报告报市联席会议办公室；二是实地核查，由市联席会议办公室组织各成员单位组成考核组，采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式，对各县（市、区）政府及市联席会议有关成员单位进行实地核查；三是综合评议，根据各县（市、区）政府及市联席会议有关成员单位自查情况，结合实地核查、日常监督检查等情况，由市联席会议办公室组织各成员单位进行考核评议，形成考核报告；四是结果反馈，考核结果经市政府同意后，由市联席会议向各县（市、区）政府及市联席会议成员单位通报，并抄送市委组织部，作为对各县（市、区）政府及市联席会议有关成员单位领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现违纪问题线索，将移交纪检监察机关进一步调查。

□黄相荣

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