延伸阅读 社保缴费基数是什么?

社保缴费基数和我们到底有什么关系,为什么每个年度都要申报呢?

《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

从这里不难看出,个人账户金额和缴费工资是两项重要的指标。需要提醒的是,根据有关政策规定,职工上年度本人工资收入经审核确定后,将作为本年度社会保险缴费基数来使用。工资收入具体包括计时工资、计件工资、奖金(含生产或业务奖、节约奖、劳动竞赛奖等)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴(含价格补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等)和其他工资。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

这里所说的申报就是职工的缴费基数,根据蚌埠市现行政策,城镇职工基本养老保险单位费率19%个人费率8%。个人缴纳部分全部进入个人账户。养老保险个人账户将直接影响到职工退休的工资的计算。可以说申报基数的多少是领取养老金金额的重要因素之一。所以在实际申报时有部分对于社保政策不了解的单位或个人选择性申报工资基数,这种情况的结果就是单位职工在享受待遇时吃大亏!

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