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山东庚辰集团董事长高菁琛 企业要发展 不破不立

来源:鲁北晚报 2016-06-20 16:15   https://www.yybnet.net/

“今年6月30日我们公司就成立三周年了,今年我最大的目标就是一个字,那就是——‘破\’,打破会计行业原有的思维,打破公司固有的制度,紧跟市场发展最先进的脚步,真正挖掘出团队的潜能,给员工更大的空间和展示机会。”说这话的时候,山东庚辰集团董事长高菁琛一脸的自信与从容。

短短三年时间,庚辰从无到有,从无人知晓到名扬省内外,凭借的显然不是什么运气,而是高菁琛和她的会计团队这种孜孜不倦的创新精神。

这不,2016年,她,又有新的想法了。

■会计师实操培训课

■高菁琛

>>>一年孵化期助六家子公司成长

■微信节选

其实早在去年,高菁琛就已经划好了2016年的工作重点:打破地域限制,寻求合作伙伴,开办子公司。

她是一个说干就干的人,而且有着极强的规划能力和执行能力。所以,短短的半年时间,就已经陆续锁定了六个目标,分别是包头、保定、苏州、西安、昆明和利津。

说起跟这几个人的合作,其中还有一些趣事。

包头的那位合伙人,手底下有多家公司,资源非常多,财务由其妻子管理。他一直觉得账务很乱,但是碍于管账的人是自己妻子,如果找外人参与进来,难免会影响夫妻感情,夫妻两个也经常因为账目的事吵架。

“他是怎么找到我的呢?”高菁琛笑了笑,继续说道,“说来很巧,我们恰好在同一个微信群里,群里有很多企业的老板,他不知怎么的就找到我了,跟我说了一下他的情况。后来我们公司派了会计过去,给他查找出了不少的问题。大家熟悉了以后,我跟他提了一下我们想要成立子公司的事,没想到一拍即合。”

而西安的那位合伙人,则跟高菁琛有着颇深的渊源。两人曾经一起参加过财商智慧的学习,并住在同一间宿舍里。

“那一年我第一次参加财商智慧的学习,竞选成班委并任小组长,我们组的名字叫‘小葵花\’,蝉联冠军。后来她又去参加了下一届财商智慧的学习,并且沿用了‘小葵花\’的名字,也夺得了第一名,她还给我打电话报喜。”高菁琛说。有了这样的渊源,两人之间的合作便也水到渠成。

不过,成立子公司可并不是一件简单的事,并不是有缘分就可以的。为了保证合作双方都能获益,高菁琛和对方约定好在正式成立子公司之前,先要经历一年的孵化期。

“我给他们定了一个目标,在这一年的孵化期里,营业额必须达到60万元以上,才能正式挂牌成立子公司,并着手当地人才的培养。”高菁琛说,之所以规定60万元的营业额,也是为了给彼此一个保障,“能有那些营业额,他才有可能养得起、留得住人才,我们双方才不会‘受伤\’。”

先后寻找到了六位合伙人,今年下半年,高菁琛决定先沉淀一下,将目标着重安放于滨州各县区分公司的成立上面。“分公司和子公司不同,我们将采取直营的方式,让客户参与进来,成为股东。”高菁琛说。

>>>会计师实操培训接地气受欢迎

今年除了做好子公司与分公司的事,高菁琛还有一个打算,那就是将会计师实操培训延续下去。

事实上,高菁琛原本并不打算涉足培训这一领域的,因为实在忙不过来。“子公司的事已经非常忙了,根本没有时间再做培训。后来,他们(庚辰财务的会计们)找到我,说‘没事啊高总,你忙不过来,我们可以讲课啊\’。”高菁琛说,就这样,在公司会计们的强烈要求下,培训班还是热热闹闹地办起来了。

第一期学员招生的时候,高菁琛他们先从以前的客户入手,总共收了20名学员。

“没有教材,所有上课用的材料都是我的会计们亲自动手编写的,我们的课最大的特色就是接地气,实用,这是学员给我们的评价。我们公司的会计们一个个都非常优秀,从教材编写到上课,完全不用我操心。”高菁琛自豪地说道。

第一期课程取得了意想不到的成功,于是第二期培训紧跟着招生了。这一次的报名情况,远比第一期还要火爆。

“其实第二期开始招生前,我们还是很忐忑的,因为第一期是应客户的要求,聚集了他们的主管会计举办的。第二期要面向社会招生,能招到人吗?结果真是出乎意料,我们在微信朋友圈里发布招生信息后,报名电话一个接一个地响,短短几天时间就报了46个人。”这一期课程一个班安排不开,就设了两个班:周一到周五的晚上班,和周六周日的白天班。

第二期之所以如此火爆,追根究底还是因为庚辰的会计师实操培训课接地气、实用。

有一位有着丰富工作经验的会计,在听完庚辰的培训课以后,禁不住感慨:“听完以后直冒冷汗,我有预感,在当今经济形势下,一定会诞生一批新的会计,并在几年后迅速成长起来。我要是再不赶紧充电学习,真的要被淘汰。庚辰的课真的非常有用!”

还有学员表示,庚辰的课如同给他们打通了任督二脉,打破了他们脑子里固有的思维模式,犹如醍醐灌顶,叫人受益良多。

类似的例子还有很多,大家对课程的一致称赞造就了庚辰会计师实操培训的良好口碑。有了好的口碑,自然不愁招不到学员。

高菁琛告诉记者,她打算将庚辰的会计师实操培训打造成品牌并长期持续下去,“差不多每月两期吧。”

别看前两期的会计师实操培训出乎意料得火爆,所收利润公司却没有留一分钱,全部作为奖金分发给了公司的会计们。

正所谓重酬之下,必有勇夫,在良好的激励制度之下,庚辰的会计师实操培训课内容也一直是紧跟市场形势不断优化的,而这也恰恰符合了高菁琛的观点:企业要发展,不破不立。

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