记者陈碧红记者从日前召开的成都市年轻干部培养

本报讯（记者 陈碧红）记者从日前召开的成都市年轻干部培养暨上挂下派工作座谈会上获悉，第二批上挂下派的186名年轻干部将赴任。

成都市委组织部相关负责人介绍说，“上挂下派工程”是培养年轻干部的重要途径，每年将选派100名优秀年轻干部到基层或机关挂(任)职，同时还将选派优秀年轻干部到“五大兴市战略”推进一线、重大项目、重要工程、藏区和民生、信访等重要岗位顶岗或挂职锻炼。

从2011年起成都逐步启动“百千工程”。当年，该市各级部门、区（市）县通过民主推荐、党委（党组）集体研究，分层次确定了1300多名重点掌握的优秀年轻干部名单，正处级452人、副处级449人、科级461人，共选派189名干部上挂下派。这些下派干部重点承担了在城乡统筹发展、社会建设等中心工作的一线和城乡环境综合治理、乡镇换届等急难险重任务。

今年选派的186名干部中，市级部门58名、区（市）县57名、党外干部58名、市委党校教师7名、省“双千工程”选派6名；正处级干部7名，副处级干部81名，科级干部98名。按照方案，市级部门选派的干部统一安排到区（市）县乡镇（街道）挂任党政副职，区（市）县选派干部统一安排到市级部门挂任中层副职或相应职务；市委党校教师根据课题研究确定挂职岗位。除25名党外干部挂职时间为半年外，其余均为一年。

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