主打“好玩”，四川机遇一大把！

本报讯（记者 朱丽）2月19日，《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》（以下简称“《纲要》”）正式发布。《纲要》提出了要保障国民旅游休闲时间、改善国民旅游休闲环境、推进国民旅游休闲基础设施建设等6项主要任务和措施。《纲要》指出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实，城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长，健康、文明、环保的旅游休闲理念成为全社会的共识，国民旅游休闲质量显著提高，与小康社会相适应的现代国民旅游休闲体系基本建成。

目前，省旅游局正联合发展和改革委、林业厅、民政厅等多个省级部门，制定落实该《纲要》的详细工作方案，预计该方案将在3月出台。据悉，目前，省旅游局正在向各市州旅游主管部门加大宣传《纲要》在扩大消费方面的重要意义，贯彻落实《纲要》内容。相关负责人表示，今年四川省将加大旅游度假区开发、提升森林公园和湿地的旅游化进程，不断建设四川省旅游休闲体系。

《纲要》能为正在迈步旅游经济强省的四川带来什么？著名旅游经济专家、中国旅游研究院学术委员会主任魏小安认为：“主打‘好玩\’二字的四川，机遇一大把！”在休闲时间保障提升的情况下，我国旅游空间结构和旅游流的变动将趋于区域间平衡，东中西部地区旅游差异会进一步缩小，这将为四川所在的中西部地区带来结构性的投资、产业机会。魏小安还表示，四川要转变观念，不要再以“5+2”、“白+黑”的工作方式为荣，相关部门要切实落实带薪休假制度。其次，四川还要进一步完善休闲度假的基础设施建设。

会休闲，才会做休闲产业

从公司涉足休闲地产行业以来，我们就特别看重员工带薪休假的福利和权利。原则上，公司员工每年带薪休假的时间是不少于5天，不多于15天，依据主要是工作年限。因为公司本身就在四川开发休闲项目，所以我们特别鼓励员工在休假时能到省外、境外去体验别人的休闲产品是怎么做的。未来公司将加大奖励旅游的力度，因为我们要会休闲，才会做休闲。

——金杯集团执行总裁张军

休假表，年初排好更有计划性

成都欢乐谷一直都实行年假制度，但由于我们自己就是做旅游行业的，所以原则上休假都安排在淡季。根据公司的具体经营情况，我们年初就安排好员工的休假表，一来可以避免出现多人同时休假而影响工作正常运营的情况，二来也让员工的年假更具有计划性，能够制定出游计划。

——成都欢乐谷总经理臧亚林

放春秋假更利于学习

现在中小学放假存在一个问题，暑假过长对于学生学习心理和学习效果都有一定的影响。如果增设春秋两假，适当缩短暑假，能让学习的持续性得到保证，也更能让学生快速回归学校生活。

——四川大学附小校长余强

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