小区保洁员 想说留你不容易

华西社区报记者邱艺 董峰

最近，家住青羊区同德社区某小区的业主小程发现，小区的保洁人员又更换了。“以前的保洁阿姨其实很负责，可不知道什么原因，最近几个月小区已经换了几批保洁人员。”经调查发现，成都很多小区都存在保洁人员流动性大的问题。某物业公司经理王女士表示，工资待遇太低、工作量大、有时得不到业主尊重，这是保洁人员频繁更换的主要原因。

钱挣得少 工作量大

小程最近发现楼道的保洁阿姨不见了，换成另外一位大姐。“以前那位阿姨人很好，和她闲聊的时候知道阿姨一家人都在我们小区上班，她和老伴做保洁，儿子做保安。她每天的工作量特别大，早上6点多就要开始上班，大晚上还要收拾每个楼道的垃圾，但每个月工资才1200元左右。”程女士还介绍说，之前发生了一件事让保洁阿姨伤了心。这位保洁阿姨打扫楼道的时候在垃圾桶里捡到了一个黑色的包包，发现里面有钱，拾金不昧的她通过保安找到了失主，谁知失主连声感谢都没有说。这件事令保洁阿姨特别伤心，她说也没想着失主给她什么回报，她只希望人与人之间应该有最起码的尊重。

今年65岁的李大爷在某小区做保洁，他每天的工作是清扫小区路面、绿化带、小广场等地的卫生，也包括清理各个单元门口的卫生、小广告等。李大爷说，从早到晚，除了吃饭之外根本没有其他休息时间，不是这里需要打扫就是那里需要打扫，要不是因为年纪大了，不好找工作，他也想换个稍微轻松的工作。

提高待遇和尊重双管齐下留住保洁

“工资太低了，一个月下来难有结余，公司也不给我们买保险，长期做这份工作一点安全感都没有。”一位四十多岁的大姐说道。据了解，一些辞职的小区保洁，大都会选择转投餐饮行业，“这边收入稍微高一些，而且还包吃包住。”一位刚辞职不久的大姐说。

在某小区，记者看到一个贴了很久的招聘保洁的广告。物业相关工作人员介绍说，这里除了长期招聘保安以外，需求量比较大的就是保洁。由于小区面积比较大，住户要求又高，因此保洁员的工作强度也跟着增大，所以经常有保洁人员受不了选择辞职。

针对保洁人员流动性大的问题，某物业公司经理王女士也非常无奈。“没办法，这个行业是这样的。很多保洁员都抱怨工资太低，很多时候得不到业主的尊重。留住保洁员，需要双管齐下，一方面物业公司会尽可能提高相关人员的待遇，同时也希望业主们能够理解、配合保洁人员的辛勤劳作，给他们应有的尊重。”王女士说。

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