以政策为依据 以纪律为准绳 池河镇大力营造风清气正的换届环境 韩春雷

根据中央和省、市、县委关于村党组织委员会和第八届村民委员会换届的政策和纪律要求，池河镇党委严格按照组织程序和时间节点安排，切实采取措施稳步推进村“两委”换届工作，一次性足额选举产生了全镇12个村党总支委员会和第八届村民委员会的组成成员，大力营造了风清气正的换届环境，为我镇“四个文明”建设奠定了扎实基础。换届后，我镇共有82人当选新一届村“两委”成员，平均年龄43.2岁，其中：党员77人，女干部14人，交叉任职12人，新进班子成员9人，少数民族干部3人，35岁以下年轻干部5人，高中及其以上文化的39人。

一、摸清底数，注重调研。村级组织换届前夕，组成6个村级换届工作调研组深入全镇12个村开展村级换届调研工作，重点了解2008年度换届选举不成功和2009年度列为“难点”村治理的岱山村与池河村以及经济发展相对滞后的七里河村换届准备情况，做到摸清情况、找准问题、研究对策、制定预案、落实措施。

二、加强领导，严明纪律。村“两委”换届工作启动后，及时成立了换届选举工作领导小组和换届纪律工作领导小组，制定了实施方案，并聘请部分县党代表、人大代表、政协委员以及群众代表为换届风气监督员，切实加强村“两委”组织领导和纪律督查。同时组织全体镇村干部以及党员、村民代表进行换届纪律承诺，深入各村督查“十个严禁”和“十个不选”换届纪律落实情况，组织广大党员通过远程教育网络平台观看换届纪律的警示教育片，用最坚决的态度、最有力的措施、最铁的纪律保障换届工作正常进行。

三、广泛宣传，深入发动。镇村两级组织层层召开换届动员会及其相关业务培训会，广泛宣传村“两委”换届工作的重要意义，全面贯彻落实县委相关会议和文件精神，及时发放各类宣传单以及换届纪律提醒卡11000余份，做到家家户户知晓换届政策和纪律要求。同时及时编辑村“两委”换届动态信息发往省、市、县相关报刊和网站，快速报道我镇村“两委”换届工作推进情况，并在《池河先锋在线工作站》定期更新发布。

四、严格程序，关注成效。统一印制了《池河镇村党总支委员会换届选举工作注意事项》和《池河镇第八届村民委员会换届选举工作流程》，规范指导各村按照时间节点开展换届选举工作，尤其是全面加强高刘村、半面店村和大王村党总支换届选举“公推直选”工作。在换届工作中，注重强调各村要确保会议有效、确保选举成功、确保女性当选、确保信访稳定。按照村“两委”换届的政策和纪律要求，对村党总支委员会换届党员推荐、群众推荐、组织考察和党员选举都作了详细部署，并硬性规定了村民委员会换届选举日、选民名单、正式候选人名单以及选举时间、地点和方式等4个法定时间的公布以及操作程序，从而确保了一次性足额选出村“两委”领导班子。

五、坚持原则，健全队伍。坚持公平、公正、合理的用人导向，本着对村级组织负责、对村“两委”干部负责和对广大党员群众负责的精神，认真组织民主推荐和干部测评，用事实说话，并尊重民意，切实用好每一名干部。同时在各种会议反复强调村党总支以及书记的领导核心作用，要求各村要牢固树立选人用人意识、大局稳定意识，选准配强村“两委”班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到村干部岗位上，真正打造一支想干事、会干事、干成事、能共事、不出事的村干部队伍。

（作者系定远县池河镇党委书记） 

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