辞职农民工讨薪遭厂方出难题领取工资竟需离职经理签字

本报讯 聊城籍来东营市打工的徐先生日前来到本报寻求帮助。他9月份曾在一家企业工作，辞职时有近1300元的工资没有领。后经记者多次协调，厂方表示愿意支付其工资。但记者与徐先生来到该工厂讨要工资时，厂方却以规章制度为由，给徐先生出了道难题：找已经离职的生产经理签字。目前，讨薪无望的徐先生已经到市劳动部门提交了投诉证明。

据徐先生介绍，他是聊城人，今年年初来东营打工。7月份，他从一家工厂辞职后来到这家企业工作。由于觉得工资太低，徐先生干了近一个月辞职离开，到另一家企业工作。辞职前，徐先生按照公司规定办理辞职手续，由公司领导签字后，厂方承诺将会在下月发工资时支付徐先生1300余元的工资。然而等徐先生去领工资时却被厂方拒绝，厂方称徐先生辞职后对原公司职工宣扬他新找的工作工资高，怀疑其替别的企业“挖人”为由禁止其进厂。徐先生几次索要均无结果，无奈之下，遂拨打本报热线求助。

记者随后与该企业负责人多次联系协调。最终厂方同意在对其“挖人”行为处罚后，支付徐先生工资。但等徐先生前去领取工资时，厂方仅支付其300元工资，这让徐先生大为恼火。

日前，记者随同徐先生前往公司，厂方负责人称有事外出，让记者直接联系公司财务即可。但当记者找到财务工作人员时，财务的工作人员却称未接到相关支付工资的通知，要求徐先生出示有生产经理签字的“考勤表”，随后就能发放工资。但这个考勤表却难住了徐先生。因为据厂方介绍，徐先生8月份从公司辞职后不久，生产经理也离职不知去向，找他签字更像是推脱。

记者随后同厂方负责人协商，厂方负责人表示该公司是多人合伙组建，他不能做主，“领取工资需要生产经理的签字，这是规章制度。我也没办法。”记者商量能否由其他负责人签字时，该负责人称找其上级领导代签也可。但记者随后从其他工人处获知，这个可以代签字的“上级领导”常驻临沂工厂。

这让徐先生颇为无奈。厂方摆出了“规章制度”的正当理由，他的工资也因为没有签字而被拒绝支付。眼看讨薪无望，徐先生目前已到市劳动部门提交了相关诉讼证明，要求厂方支付其工资，“1000多元钱也不算多。但是厂方的多次推脱让我很难受。我的工资，为什么却拿不到？”徐先生期盼能早日领到他不算多的工资。(本报记者) 

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