记者李方达记者日前从市直机关作风效能建设工作

本报讯 （记者 李方达）记者日前从市直机关作风效能建设工作推进会上获悉，今年阜阳市继续开展市直机关民主考评科长活动。市直单位具有行政执法权、审批权和行政管理职能的，与经济发展和人民群众利益密切相关的科室（二级机构）负责人将全部参加此次考评。

考评工作分动员部署、自查自纠，督促检查、限期整改，问卷调查、组织测评，集中考评、统计汇总四个阶段。考评总分为100分，其中日常督查50分，集中考评15分，满意度测评35分。参评科长本人在年度考核中连续3年获得优秀等次的，从考评总分中增加1分。参评科长本人及其所管辖的工作人员出现上班期间有炒股等与工作无关的事情、受群众投诉、违反规章制度等情况的，从考评总分中倒扣相应分值。民主考评科长活动按照得分高低等，经市直机关作风效能建设领导小组审核，报市委市政府确定优秀、满意、不满意三个等次并决定奖惩。

按考评得分高低排序，前20名为优秀科长。考评总分位列后6位的，定为不满意科长。市直效能办将会同组织人事部门对后6位的进行重点考核，考核位列后3位和连续两年位列后6位的，根据《安徽省调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》的规定，免去现任职务；位列倒数4-6位的，给予告诫一次。

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本报记者 李方达 实习生 李雪梅/文 本报记者 穆可亮/摄

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