贵港市司法局以案件倒逼作风建设

贵港讯上班考勤、下班考勤，今年4月以来，市司法局以案件倒逼作风建设，执行《贵港市司法局上下班考勤制度（试行）》。

据了解，今年3月中旬，驻市委政法委纪检监察组在对市司法局日常监督工作中，发现该局工勤人员刘某已多日未上班，驻市委政法委纪检监察组立即进行明察暗访，并对该单位领导和有关工作人员分别进行了谈话，了解刘某近期上班情况，确定刘某在未履行请假手续的情况下离岗多日，且与家人、单位均失去联系。

据查，刘某在2018年春节假期之后一直未到单位上班，前4.5个工作日按照本单位管理规定正常履行了请假手续，后9.5个工作日则未按规定报告个人去向，时间较长，情节较严重。此外，刘某平时也存在未经批准离岗的情况。驻市委政法委纪检监察组按照《贵港市纪委派驻机构纪律审查工作办法（试行）》有关规定对其立案调查。经调查，4月4日，驻市委政法委纪检监察组对刘某不按要求报告个人去向违反组织纪律行为给予党内警告处分。

随后，驻市委政法委纪检监察组长与市司法局主要领导进行多次谈话，共同商量解决该局纪律涣散问题。4月17日，市司法局出台《贵港市司法局上下班考勤制度（试行）》，明确规定“考勤工作纳入各科室的内部绩效考评、综合目标管理考核的范畴，考勤结果将作为工作人员年度考核、评先评优、干部提拔使用、问责惩戒、内部绩效奖金分配的重要依据”。5月份开始，市司法局正式使用指纹打卡检测干部职工上下班情况，为考勤制度提供有效依据。经过3个月的严格管理，市司法局纪律作风有了明显提高。

（张军武金丽娜）

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