政府重金奖励工作创新 巢湖市印发评选暂行办法 获评工作创新奖可奖2万元

晨刊讯 12月15日，巢湖市印发《工作创新奖评选暂行办法》，进一步营造创新创造环境。根据该办法，在工作创新中的新机制和新办法一旦获评巢湖市工作创新奖，每个奖励2万元；获得提名奖，每个奖励1万元。

创新奖每年评选一次

为激励全市各地各部门进一步解放思想，更新观念，开拓进取，不断提高创新能力、工作效能和服务水平，巢湖市设立工作创新奖，并经巢湖市政府第105次常务会议研究同意，印发《巢湖市工作创新奖评选暂行办法》。

据了解，工作创新，是指在推进巢湖市跨越发展过程中，能够产生显著的经济社会效益、解决普遍存在的重大问题，在全市具有一定的推广价值，在合肥市、全省乃至全国具有示范意义的新机制和新办法，包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。创新奖以创新项目实施评选，每年评选一次。设提名奖和创新奖，创新奖在提名奖中产生，提名奖和创新奖原则上均不超过5个。

评选条件包括五个方面

该《办法》规定，创新奖评选条件包括“创新程度、效益程度、领先程度、推广程度、完整程度”五个方面。创新程度是指创新项目在工作机制和方法上须有公认的创新内涵，包括首创性或部分借鉴外地、外单位经验与本地、本单位实际相融合的再创新；效益程度是指创新项目应具有显著的绩效，在提高工作效能和服务水平、促进经济社会发展、改善民生、维护社会和谐稳定等方面能够起到重要作用，并得到巢湖市及以上党委政府、行业主管部门和服务对象的充分认可和肯定；领先程度是指创新项目在本地区、本系统、本行业或在合肥市、全省乃至全国处于领先地位或先进水平，有较高知名度和影响力；推广程度是指创新项目在本地区、本系统、本行业或在合肥市、全省乃至全国都具有示范推广意义；完整程度是指创新项目应具有明晰的组织体系、完善的创新方案、科学的实施过程。

七个程序进行创新奖评

创新奖评选工作按照“申报、初审、评选、审核、公示、审定、奖励”的程序进行。其中，创新奖评选工作纳入年度目标管理考核体系，评选结果全市予以通报，并给予创新奖2万元/个奖励、提名奖1万元/个奖励。

据了解，申报项目须实施一年以上，且申报项目须不涉及法律纠纷。同时，项目申报单位被环境保护、计划生育、社会管理综合治理、党风廉政建设、安全生产等5项工作“一票否决”的，不得参加当年工作创新奖评选。对通过不正当手段获取工作创新奖的，一经查实，将取消参评资格；已获奖项予以撤销，并收回证书、追缴奖金，对申报单位主要负责人和相关责任人实施问责。

本报记者 苏龙鹏

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