高级技工要“抢” “跑腿的”更吃香农民工找岗呈现“两头俏”

本报讯 近日，岁末最大规模招聘会在省城安徽国际会展中心举办，多达300家招聘企业拉开架势 “招兵买马”。记者在招聘会现场发现，大量农民工朋友进场找岗，而需求则出现“两头俏”：高级技工仍“吃香”，干“跑腿的”快递员更成了“香饽饽”。

高级技工渐流向省外

据介绍，本次招聘会共有300多家招聘企业参会，提供近2万个工作岗位。需求前三位的岗位为：计算机与应用类21.7%，市场营销类19.4%，生产制造类11.5%。值得注意的是，生产制造类中高级技工需求量遥遥领先，占总需求的80%。

“高级技工太难招了，招聘会已经过了2个小时没一个来投简历的。 ”安徽明腾永磁机电设备有限公司人力资源部经理谢鹏告诉记者，由于人才紧俏，高级技工的月工资目前普遍在四五千元，有的甚至在多个企业间 “赶场”，月入万元都很轻松。每到岁末年初，企业为招到对口的技工经常发生“抢人大战”，外省一些地方政府为了缓解“招工难”更是使出狠招：“苏州承诺40岁以下高级技工解决户口，东莞是45岁以下。 ”谢鹏无奈地说，高级技工逐渐流向外省，未来省内企业的人才争夺将愈趋“白热化”。

快递员收入高难招人

除了高级技工人才紧缺，“快递员”这个新兴行业也在招聘会上崭露头角。 “急招快递员、高薪诚聘快递员……”，招聘会上不少物流公司都打出了类似的信息，底薪多在2000元至3000元左右，高的达3000元至5000元，更甚者在招聘启事中标出，实习通过后将为其解决食宿，同时缴纳社会保险等。但记者发现，现场应聘者并不多。

“我们招聘快递员只要求初中以上学历，熟悉分包地区环境即可。 ”合肥易方速通货运有限公司人事部经理颜庆松说，该公司业务范围仅覆盖几个小区，已有10多个快递员，但仍感人手吃紧。据介绍，快递员的工资主要是由底薪和提成构成，提成则根据派件量和收件量组成，“目前一般的快递员月薪都能达到4500块以上。 ”

“虽然待遇不错，但比起城里娃我们更愿意选择来自农村的孩子。 ”颜庆松说，今年他们前后招聘了50多人，愿意留下的基本来自农村。由于干快递活儿累，有时一天甚至要工作12小时以上，因此一般招聘35岁以下员工。他表示，现在不少人觉得当快递员“丢面子”、“没前途”，其实只要肯吃苦能稳定，工作几年后就能晋升，“我们公司有个小伙子今年刚当上了片区主管，不仅坐上办公室，收入还翻了一番。 ”

大龄民工找岗应主动

采访中，记者发现，仍有不少农民工求职者无法找到合适的工作。肥西县花岗镇张店村47岁的张明玖就是其中一员。 “很多岗位都有年龄限制，没有限制的我又干不了。 ”他告诉记者，之前他在江苏昆山做配料员，月收入3000多元，为了孩子读书回到合肥，一直因年龄被很多用人单位拒之门外，只好靠打零工维持生计。

对于张明玖们的困惑，省人社厅就业处处长刘晓燕表示：“农村‘4050’人员目前还不在就业帮扶政策范围内，想要找到合适的工作应该主动出击。 ”刘晓燕说，大龄民工应多关注求职信息，主动和用人企业接触，用人企业如果紧缺同类人才有可能放宽年龄限制。 （本报记者 王逸群）

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