“春风行动”吹进市体育馆

□ 记者 冯 劼

为军嫂开辟“绿色通道”，“互联网+”岗位凸显，有工作经验求职者居多，待遇并不是求职者关注重点，而企业规模、发展情况及工作强度则被多数求职者关注.……

2月21日，黄山市2016年就业“春风行动”大型招聘会在市体育馆举办，黄山旅游发展股份公司、永佳集团、经济园区和三区四县的202家重点企业、规上企业提供工业生产、旅游接待、商贸营销、电商服务等岗位8523个，吸引约8000名市内外求职者。

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为军嫂定制岗位

针对驻军部队随军未就业军嫂（也包括两地分居，希望在黄山市重新择业），市人社局在本次招聘会中开辟“绿色通道”，提前对随军未就业军嫂的年龄、学历、专业等进行摸底，并多次对接黄山市企业，有针对性地提供岗位。

活动现场，70余名军嫂和现役军人成为一大亮点。詹斌是驻军某部少校军官，他的爱人林丽红是上海一家外资企业管理人员，结婚6年来一直两地分居。这次招聘会，他们在现场投了几份简历，希望能在黄山市就近找份工作。90后军嫂苏裕娟特意从老家河南开封赶来参加招聘会，她的爱人冯建楠是驻军部队军官，结婚两年多见面有限。苏裕娟倾向会计之类的岗位，她直言，感谢市人社部门和部队合作，希望能结束两地分居现状。

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有工作经验者多

求职者中除部分为应届毕业生外，大部分都有工作经验。

当天来得较早的晁鹏飞大学毕业后在合肥一建筑公司工作，今年希望在家乡择业。任建霞是一名80后求职者，曾在杭州工作多年，这次招聘会，她投了好几份简历。“今天企业多，提供的岗位也很多，家乡发展得很好，我希望就近工作，照顾家庭，待遇稍微低一点都没有关系。”她说。

记者发现，在此次招聘会上，待遇并不是求职者关注的重点，而企业的规模、发展情况及工作强度则被多数求职者关注。黄山市一些大型企业缺少技术型工人，永新股份有限公司人力资源部一名负责人就表示，年轻技工是他们重点招聘的对象，从现场情况看，年轻求职者较少。

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招聘岗位多元化

市人社局相关负责人表示，此次招聘会有5成企业岗位集中在工业企业。101家工业企业岗位需求3477人，主要集中在电子设备制造、机械制造等劳动密集型行业；旅游服务业劳动岗位需求持续稳定，62家旅游、餐饮等企业提供岗位2629个，占总量的30.85%。此外，随着微商、微服务时代对社会影响的不断深入，企业对电商客服、网络营销等岗位的需求比重明显增大。202家招聘企业提供此类岗位1255个，占全部岗位的14.7%，较去年增81.4%。

据初步统计，此次招聘会有5000余人投递简历，3100人当场与用人单位达成录用意向，其中有42名军嫂投递简历。

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