徽州区“春风送岗”亮点多

□ 记者 冯 劼

2月17日，为期4天的徽州区“上九庙会”新春首场招聘会落下帷幕，该区有54家企业挂牌招聘，31家企业进场，现场求职人员达2100人，达成意向328人。现场还开设人社民生工程及各类政策咨询300余人次，累计发放各类宣传资料18800余份。

A

求职者日趋年轻化

在家门口就业成为越来越多年轻市民的首选。不少原来在外地打工的年轻人，也趋向于在家乡就近择业。徽州区岩寺镇信行村村民王黎之前一直在杭州打工，今年她没有外出，而是希望能在本地企业找到适合自己的岗位。“我原来在杭州做操作工。这次招聘会，发现可以选择的余地还是很大的，目前已经初步与工业园区的一家电子类企业达成就业意向。”

去年大学毕业之后就一直在合肥工作的叶辉，他说大城市虽然就业渠道更多，但家乡也需要人才，今年参加招聘的企业为求职者提供的择业空间变大，“外地生活成本太高，回乡择业，也是很好的选择。”

B

电子商务企业需求量增大

随着互联网的普及和应用，电子商务类企业用工增多也成为本次招聘会的一大亮点。徽州区花之韵花卉科技有限公司在这次招聘会上，主要招聘电商运营人才和电商客服人员。该企业相关负责人罗成表示，部分岗位已经有求职者达成就业意向，但多数涉及运营平台的技术类人才还是稀缺，“企业发展离不开‘高精尖\’人才和科研团队，但相关人才配备还是不够。招聘会上的求职者中，高学历的还是比较少。”

C

一线技术型岗位缺口大

黄山市威格狮泵业有限公司技术主管告诉记者，一线技术型岗位是他们招聘的主要方向，这类技术人才始终招不满。无论是钳工还是油漆工等，都需要一定经验和资质，但求职者中多半经验匮乏。目前，企业技工年龄都偏老化，急需转型升级、年轻化。

徽州区就业局负责人表示，这场招聘会无论是规模和求职者人数都超过往年，企业提供的岗位面多、可选择余地广，吸引不少求职者前来应聘。总体来说，电子商务类企业增多，技术型人才缺口较大，就业部门将继续安排更多招聘会，来满足不同求职者的需求。

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