休宁县创新驻村扶贫工作队管理

□ 万多蓉

晨刊讯 今年来，休宁县因地制宜，大胆创新，切实加强对驻村扶贫工作队的管理。

为了给驻村扶贫工作队创造一个良好的干事创业环境，该县安排全县33名驻村工作队队长担任所在乡镇党委副书记、党委委员或乡（镇）长助理。并召开集体谈话会，对驻村工作队队长、派出单位、驻点乡镇一把手进行面对面交流、交心。既保障了他们的政治待遇，又便于他们更好地融入、推动工作。要求派出单位对驻村工作队队长们“不要甩手不管，要一如既往”，要在工作上、生活上给予他们更多的关怀。同时，要求所驻村的乡镇“不要一般对待，要高度重视”，不仅要尽可能安排好驻村扶贫工作队队长的日常食宿，还要配合他们的工作，提高工作执行力。县扶贫办每月不定期检查33名驻村工作队队长在岗情况，并将查岗结果报市扶贫办备案，作为对驻村工作队队长年度考核的一个重要依据，以便奖勤罚懒。同时，通过召开座谈交流会、进村走访等方式，加强与驻村工作队的沟通与交流，及时了解驻村工作开展情况。

为充分发挥驻村作用，日前，该县召开驻村工作队队长培训部署会，就基层组织建设、农业发展、扶贫开发最新的政策等进行培训，还专题就今年“十三五”扶贫开发规划的编制和33个贫困村2015-2017年三年整村推进扶贫开发规划、项目立案、“扶贫日”前期准备等重点工作进行严密部署。

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