山东省试点当地优秀人才考录基层公务员

□记者张春晓报道

本报济南4月10日讯记者今天获悉,今年山东省将扎实做好公务员分类改革工作,同时积极推动考录工作创新,进一步加大基层公务员考录创新力度,2016年,首次开展从本地优秀人才中考录基层公务员试点工作。

据悉,今年公务员考录的一大创新,是在山东省确定的52个财政困难县中,每个县拿出4-5个基层职位,面向当地户籍(生源)或在当地工作3年以上的优秀人才招考。同时,建立有别于其他公务员的公安机关人民警察招录制度,全面实行省级统一招警、分类招警,对涉密要害和人才紧缺职位开展特殊招考；切实提高公安院校公安专业毕业生入警比例,把招录公安院校公安专业应届毕业生作为公安队伍补充警力的主要渠道。

山东省将切实做好考核和奖励工作。深化公务员平时考核试点工作,扩大试点范围,完善考核方法和程序,加大考核结果使用力度,在全省形成各有侧重、各具特色的实践模式。

又讯4月9日是2016年省属事业单位公开招聘工作人员报名首日,记者发现,在今年的省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表中,有2个岗位明确面向3、4级肢体残疾人。这是山东省近期定向招录残疾人公务员试点以来,再次在事业单位招聘中带头招录残疾人。

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