数说派驻风采

市纪委派驻第四纪检组

今年以来，共立案处分10人，对7名党员干部给予通报批评，问责10个党支部，对4名同志进行了诫勉谈话。

“三项行动”加强纪律审查严肃执纪今年以来，市纪委派驻第四纪检组始终把纪律审查作为主业，紧紧围绕市纪委“三项重点”工作，持续保持高压态势，综合运用“四种形态”，加大执纪问责力度，积极补齐“工作没有问责或问责不多”的短板。

专项巡查新模式。今年以来，第四纪检组开展了两轮专项巡查。围绕公务接待、公车管理、会议培训等关键环节，实行短、平、快巡查节奏，创新点穴式、解剖式等监督模式，切中要害找问题，紧盯资金或权力运行的过程逐步延伸纵向巡查，逐一落实政策是否执行到位，不发现问题绝不收兵。

三项重点工作新举措。建立问题清单工作台账，对日常监督检查中发现的问题，及时开列问题清单，按照部门、类别、人数等细化登记。对收集的线索，按照性质轻重，分类处置，一周一结算，限时结办。积极实行执纪监督与执纪审查的分离。

执纪审查工作新突破。面对组内信访线索少的情况，改变被动地“等”“靠”观念，变为积极主动发现线索。根据建立的问题线索台账，每周召开专题会议研判、深挖，不放过任何一个可疑的线索。 （本报通讯员司济建）

长清区纪委派驻第三纪检组

今年以来，共依法依纪受理信访举报和移送转办案件13件，函询1人，提醒谈话32人。

当好派驻监督“前哨”

济南市长清区纪委派驻三组不断探索监督执纪问责方式，多措并举，当好派驻监督“前哨”“探头”，打通驻在部门全面从严治党最后“一公里”。

深入监督，避免问题“浮在表面”。为确保对驻在单位的深入监督，通过走访调研、座谈了解等方式，建立了包括“两个责任”落实在内的八项监督工作机制，即“两个责任”落实机制、列席参加重要会议、干部动态管理、畅通信访举报、例行沟通会商、廉政谈话和约谈、定期走访、信息通报机制。

早发现、早解决，有效降低廉政风险。积极与驻在单位沟通，与一线党员干部接触，充分掌握实情，着重做到“四个关注”，即：关注重点人、重点事，廉政风险点和苗头性问题。

对重大事项主动出击，全程监督。通过列席各单位的有关会议、审查会议纪要和财务账本等重要文件材料、不定时到各单位检查党风廉政建设方面的工作等形式，有针对性地加强监督检查。

“严”字当头，做到有案必查。今年以来对履职不力的2个党组织进行了通报批评。在环保督查追责问责组的调查中，受理22件，问责15人次，占全区环保督查问责总人数的75%。 （本报通讯员董桂欣姬广臣韩忠法郑兆芹）

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