槐荫区法院抓住关键突出特色推进主题教育四项重点措施做好“党建+”大文章

深入动员，广泛发动。走访帮扶困难群众。虚心请教，自觉接受指导。处级以上干部集中学习。

槐荫区人民法院紧密结合实际，抓住关键、突出特色，采取4项重点措施一体推进，强化党建引领作用，做好“党建+”大文章，“不忘初心、牢记使命”主题教育初现成效，有力地促进了法院审判执行、精神文明建设等各项工作开展。截至目前，槐荫区法院今年共收案11434件，结案10418件，同比分别提高3.42%和16.08%，员额法官人均结案281.5件，同比增长22.17%，均再创历史同期新高。征求50家中小微企业建议并作为重点服务对象，大力服务营商环境，为企业提供优质司法服务；坚持司法为民，践行为民宗旨，先后为符合标准条件的23件案件当事人缓、减、免诉讼费78万元，（申请）司法救助总计10万元。

深入动员发动 自觉接受指导

槐荫区法院召开由全院党员、干警和退休党员参加的主题教育工作会议，充分利用法院e家等新媒体广泛宣传。制订实施方案，成立由党组书记任组长、副书记任副组长、班子成员为成员的领导小组及办公室。

抓住领导干部“关键少数”、既挂帅又出征，要求做到“六带头、六引领”：带头参加学习，引领全院党员掀起理论学习热潮；带头深入基层群众，引领全院党员践行群众路线；带头查摆剖析问题，引领全院党员担当作为；带头开展批评与自我批评，引领全院党员加强党性锻炼；带头抓好整改，引领全院党员真查真改；带头制定落实各项制度，引领全院党员提高工作规范化水平，形成“头雁效应”。同时，自觉接受指导督导，确保主题教育实效。

突出工作重点 抓好学习教育

制定领导班子学习计划，21名领导干部均制定了个人学习（自学）计划，下发编印学习材料360余套（册），确保所有党员、干警和退休党员人手一套。突出领导干部，坚持高标准、严要求，专门安排6天时间举办读书班。

截至目前，槐荫区法院共开展革命传统教育1次、受教育人员200余人，开展形势政策教育1次、人员近300人次，开展警示教育2次、人员42人（次），开展先进典型教育2次，42人（次）。

聚焦实际问题 抓好调查研究

围绕保障服务大局，立足提高审判质效，制定《调研工作方案》，充分利用“院长周五接访日”、“庭务会”、“领导干部帮包企业”等，紧盯问题，分析问题症结，研究落实办法。

该院要求，领导干部在“办实事解民忧”中，还要结合法院实际，至少提出一项司法为民、司法便民和提升审判质效的建议。截至目前，班子成员确定调研课题21个，开展调研3次，组织调研成果集中交流1次，宣讲2次，提出提升审判质效建议5条。

深刻检视问题立说立行抓好整改

立足实际，围绕“四个聚焦”：聚焦在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距，深刻检视反思政治站位不高，大局意识不强，不遵守政治纪律和政治规矩，发表不当言论，特别是对蕴含敏感复杂因素的案件缺乏鉴别力，机械司法、就案办案等问题；

聚焦在干事创业、担当作为、狠抓落实方面存在的差距，深刻检视反思担当精神不足，缺乏推动落实、争创一流干劲,工作不细不实,特别是落实清理长期未结案件、院庭长办案、庭审直播、解决执行难等工作部署中存在的问题；

聚焦在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距,深刻检视反思以人民为中心的发展思想树得不牢，对待群众冷横硬推、漠视群众诉求,不作为、慢作为、乱作为，特别是群众反映强烈的裁判不公、久拖不决和执行不力等严重损害群众利益的问题；

聚焦在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，深刻检视反思违反中央八项规定及其实施细则精神和最高法院“五个严禁”等规定，特别是办关系案、人情案、金钱案,充当诉讼掮客，过问插手干预司法案件等问题。

该院还制定班子《征求意见工作方案》，广泛听取意见建议，系统梳理反馈意见，建立项目管理的《问题清单》，立说立行抓好整改。截至目前，向全区机关事业单位、企业、村居等发出566份《征求意见函》，班子形成《问题清单》总数9个、立说立行整改5个，21名班子成员、处级以上领导干部确定《问题清单》边学边查边改问题总数21个、立说立行整改21个。

（本报记者侯月通讯员谢小路）

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