任城优化就业服务环境

2019年，任城区人社局始终把就业作为最大的民生来抓，坚持问题导向，以实施好区政府就业实事项目为抓手，精准施策，真抓实干，全力推进就业工作高质量发展。

优化就业服务推动就业。进一步深化放管服改革，优化就业服务环境，开展了稳就业政策宣传活动、就业政策落实服务落地专项行动、惠企政策大走访大调研活动，向社会发布了就业创业三项清单，制作了电视专栏“人社之窗”70余期，就业政策得到了广泛宣传。积极打造“一刻钟公共就业服务圈”，在区为民服务中心，就业服务实现了“一窗通办”；在区就业服务大厅，所有业务实现了一门办理；80%的就业事项下沉至15个镇街，就业业务实现了就近办。

政策扶持稳定就业。自今年5月1日起，将企业养老保险单位缴费比例由18%降至16%。截至目前，为企业减少社会保险支出2307万元。继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。失业保险单位缴费比例降至0.7％、个人缴费比例降至0.3％。工伤保险继续按现行费率为基础下调50%。以上三项保险2019年可为企业降低成本8345万元。今年该区对招用就业困难人员的社会保险补贴，扩大到五项社会保险，增加工伤保险、生育保险。对招用就业困难人员或毕业年度高校毕业生的给予社会保险补贴和岗位补贴。今年以来，全区就业补助资金、失业保险扩大支出试点资金、创业带动就业扶持资金共支出933.45万元。开展创业担保贷款“快易贷”行动，将农村自主创业农民纳入创业担保贷款支持范围。实施创业担保贷款贷审会制度，对符合条件的个人和企业随时召开贷审会，提高放贷速度。截至目前，发放创业贷款5591万元，扶持306人创业，带动就业1836人；对符合条件的208名创业者贴息230万元。

拓宽就业渠道促进就业。实施青年就业见习计划，将就业见习补贴范围扩展至16至24岁失业青年。新增3家就业见习基地，目前全区已建立8家就业见习基地，见习人员130人。组织开展就业援助月、“春风行动”等就业专项服务活动，每周举办3场公益性招聘会，目前举办各类招聘会103场，提供就业岗位24万余个，“新就业人数”完成15301人，完成全年任务的82.71%。实施技能培训提升就业。实行培训机构备案制，27家培训机构被确定为合作培训机构。加强职业技能培训，突出实际操作能力的培训和培养，促进培训与就业的紧密结合。依托济宁市起跑线职业技能培训学校及济宁市安泰教育职业培训学院，开展创业培训，提升自主创业能力和创业成功率。今年以来，全区开展技能培训4439人、创业培训683人。（卢平）

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