“新生代农民工”成为求职主力军

本报讯作为本报“帮劳动者就业，助企业纳贤”大型就业援助活动之一的跨省大型招聘会昨日在城关区人力资源市场举行，本次招聘会由本报与省政府劳务办公室、省就业促进中心、兰州市人力资源和社会保障局、兰州市就业服务局、兰州市劳务办，城关区就业服务局，城关区劳务办等单位联合举办。招聘会共有５０多家外地企业以及１００多家本地企业进场招聘，提供１７０００多个岗位，５０００余人入场应聘，达成意向性求职协议１６５５人，职业培训报名达３１０人，接待政策咨询人数２４００余人。在此次招聘会上，“８０后”的“新生代农民工”达到６０％以上，成为求职的主力军。

招聘的比求职的更热情

当天，外省用工单位招聘专区成为招聘会的一大亮点。南京海信集团、山东大海天集团、天津和仁昌电子公司、深圳伯乐达咨询公司等５０余家企业前来招聘人才。其中，浙江临安市劳动局就业处、临安新联电器、临安亮洲电器有限公司组团赴兰纳才，提供岗位万余个。此次外省招聘单位普遍开出高薪以吸引求职者的目光，其中，廊坊三河市环宇机械制造有限公司开出了５０００元的高薪，临安新联电器也开出４５００元的高薪。

“你们要找工作吗？这是我们的招聘宣传单，可以看一下。”以往都是求职者找用人单位，而现在却是用人单位主动找上求职者。在招聘会现场，有部分用人单位的招聘人员居然拿着招聘宣传单主动向求职者索要简历。

“新生代农民工”成求职主力军

通过现场统计，进场求职的人员中有６０％以上为“８０后”的“新生代农民工”。今年中央“一号文件”第一次明确“新生代农民工”的概念。记者发现，与上一代农民工相比，“新生代农民工”出现了一些新变化：学历较高，很多都是高中毕业；生活标准会向城市居民看齐；此前没干过农活，大多由父母供养。他们不满足“白天机器人，晚上木头人”的单调生活，学会享受都市的繁华，也学会了用法律武器维护自己的合法权益。

城关区就业服务局副局长陆祖成说，随着我国人口结构的变化，中年劳动力和年轻劳动力都逐渐在减少，“第一代农民工”好多人已经结束了打工生涯，“新生代农民工”大都是独生子女，因此社会整体劳动力数量减少，再加上“新生代农民工”家中大多负担普遍比父辈轻，在没有太大生存压力的情况下，他们找工作普遍显得不慌不忙。

技术型工人依然是“抢手货”

当天机械制造行业单位，操作工和技术工仍成为职场上的抢手货。广东韶关科艺创业有限公司招聘职位达十多项，需要普工、操作工等技术人员达几百人，其余岗位人数只需仅几十人。据不完全统计，这次入场招聘企业中，专业技工人才需求位居首位，占总职位需求的七成左右。

记者在现场发现，本报与城关区就业局联合举办的免费技能培训处前一直是人山人海。上午１０时许，城关区就业局培训部主任杨冰这样告诉记者，他们一共准备了５０００份材料，本以为足够用的，没想到两个多小时就全部发完了，只能一遍遍地给前来咨询的人讲解企业的详细情况。截至下午４点多招聘会结束时，共有３１０人报名参加免费培训。

另外，本场招聘会还特别开辟了１２５８０信息中心，现场５名信息工作人员忙得不可开交，“您好，请您慢慢讲，您的求职意向将被输入电脑，由信息平台来为您匹配相关适合的工作。”设在一楼的１２５８０信息中心就业招聘信息登记处，兼具了现场招聘登记、现场求职登记和现场匹配的功能为一体，为广大求职者和应聘单位搭建了一个更为广阔的招聘求职平台。

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