外地企业组团来兰州招聘管理、土建、医药卫生类吃香高层岗位待遇优厚

【本报讯】11月17日、18日，“2012年浙江嘉兴—兰州人才智力交流洽谈会”在省人力资源市场举行。近300家嘉兴企业携5660个岗位来到兰州招贤纳才，洽谈会吸引了近两万名求职者进场求职，外地企业的优厚待遇和良好的发展空间吸引了很多应届生，但权衡之下遥远的距离也同样让很多人纠结。

近七成岗位面向应届毕业生文科岗位屈指可数

在当天的招聘会上记者看到，相对于以往一些招聘会拒绝考虑应届毕业生的要求，此次招聘很多岗位都是面向应届毕业生的，有些岗位甚至为应届毕业生“量身打造”，不但根据应届毕业生的专业做出了相适应的岗位，还根据应届毕业生社会经验少，工作实践少的特点为其提供了培训计划。招聘企业的这一做法也让很多应届的毕业生感到非常心动。在此次的招聘会上，记者发现面对应届毕业生的岗位达到了七成，招聘方认为，应届毕业生工作热情高、可塑性强，是企业非常好的选择。

虽说有大多数岗位都直接面对应届毕业生招聘，但是记者也发现面对文科生的岗位并不是很多。“行政文员、文秘”等这一类的文科类岗位少之又少，而像管理类、技工服务类、机械与仪器仪表类、医药卫生类、土建类等，以理科为主的专业则在招聘会上十分吃香。一位企业招聘负责人告诉记者，此次来兰州招聘，多数想找一些专业性较强的人才，而像文科类的专业都会选择在本地找。

发展空间有优势离家太远却也纠结

“那边的总体经济实力肯定是要好于北方城市的，在那边城市发展的空间可能要更大一些，而且那边自然环境也不错……”兰州商学院的大四学生小刘对记者说道。在当天的招聘会上，记者发现有很多的求职者都和小张抱有同样的想法，“我一直想到外面的城市闯一闯，可是离家太远，家人也不是很愿意，所以我还是有些纠结。”当天参加招聘会的贾同学告诉记者。

记者注意到，在当天的招聘会上一些基层的岗位待遇与兰州本地的差距不大，但是一些高要求、高学历的岗位待遇优势却非常明显。

而求职者在求职的过程中，因为考虑到个人发展以及距离和生活成本等问题，对去外地发展又有着些许纠结，所以在当天的招聘会上，记者看到很多的求职者虽然一直在咨询，但是多数都没有现场“拍板”，还是持观望态度。

高学历人才待遇福利高要求自然也不低

据悉，在此次招聘会上，嘉兴企业需求硕士及以上高学历人才364人，并开出一系列工资外补贴、购房补贴、科研启动费、家属随调等优厚待遇，这让很多本科学历求职者只能“远观”，也让硕博研究生求职者谨慎“近观”。相比一些计划引进硕博研究生的企业展位前的门可罗雀，最后无功而返来说，医院和高校等展位前则热闹许多。

在一所高校的展台前，记者看到他们的招聘要求最低学历都是硕士，而且要求有相关的学术论文、教学经验。这让很多人都“望尘莫及”。这所高校负责招聘的老师告诉记者，招聘会上也有一些硕士博士前来应聘，但是符合他们要求的并不是很多，对此他们招聘的部分基础性岗位的要求可能会略微降低，但是对于高端人才应聘的要求还是坚决不会降低的。

据举办方统计，17日，招聘会的参会单位达到298家，提供岗位5660个，预计进场人数1.2万个，达成初步意向性就业协议4057份。当天，浙江嘉兴企业和兰州部分院校还举行了恳谈会，有8家企业和8所院校成功对接。

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