红古 “超市培训”闯出就业新路子

【本报讯】根据近年来就业工作出现的新情况和新问题，红古区不断完善就业服务体系，扎实做好就业服务工作，通过人性化的“超市”培训方式，闯出了一条培训就业的新路子。截至目前，组织就业再就业培训5680人，职业技能培训5255人，培训后就业率达到63%。同时，通过开拓境外劳务市场，实现境外就业152人。

“以前搞培训，我们是把需要培训的人员集中到区上，按照统一时间统一培训，现在我们是主动上门，深入基础，到农村、社区去培训，而且在培训中还适时调整培训时间，方便学员，为他们免费发放教材、笔记本等，同时，对参加过培训的学员还帮助申请小额担保贷款。”说起就业培训工作，红古区就业局负责人刘萍介绍说，在培训中，他们按照“市场引导培训，培训促进就业”的原则，突出人性化，结合城乡化，将培训资源进行合理配置，在培训方式上采取“培训超市”的形式，在全区范围内建立起“培训专业、培训时间、培训地点、培训方式任你选”的“超市”培训模式，把课堂延伸到下岗失业人员的门口，就地就近开设培训点。在社区开创性地开展了手工串珠、毛衣编织，为辖区失业人员找到了“不出门”的就业新渠道。在农村结合村民的需求，加大返乡农民的培训力度，开展种植、养殖、创业意识等方面的培训。目前，全区就业培训工作呈现出从单一向多样、盲目向定向、少量向多量、低级向高级四个转变。

“我也是参加了培训班后找到工作的，刚开始给别人打工，现在自己干。”在海石湾从事装潢业的石永平说，刚参加培训时还给他发放了交通补助费。石永平介绍说，现在他的主要业务已发展到兰州了。像石永平一样，依靠培训实现就业并成为法人代表的成功人士有许多。在这些人士中，吴金花、左随礼还被评为全省创业明星。据了解，红古区就业局还发挥与甘肃戎翔人才资源开发公司境外劳务输出的优势，开拓中东、非洲、蒙古等境外劳务市场，通过“打洋工、挣洋钱、发洋财”，共输出劳务人员152人，使全区劳务输出又增添了新途径。

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