任何名义向求职者收费都违法毕业生找工作要小心

还没有得到正式职位,却被要求签订集训协议,缴纳近两万元岗前培训费；离职后,曾交的抵押金企业却拒不返还……9月初,正是平凉应届毕业生求职高峰期,毕业生找工作遭遇的烦心事儿层出不穷。

□本报记者柳娜

还未就职就被收取岗前集训费

今年5月,从兰州财经大学毕业的平凉小伙范小龙(化名)在网上投递简历后,收到了翡翠集团卓新智趣(西安)科技股份有限公司的面试邀请,他应聘的岗位为网络技术员。

公司经理告知范小龙,在他被聘用之前,需要参加三个月的公司岗前培训,培训费1.9万元,但这笔钱不用他本人支付,先由公司垫付,他只需要通过网上银行分期办理贷款就可以。这笔钱从他任职之后,在月工资中扣除。

因为公司事先承诺的工资较高,在5000元至8000元之间,要还每月千元左右的集训贷款,也不是难事,范小龙就答应了。他先签订了集训协议及贷款协议。但当他参加完三个月的集训期后,公司并没有为他安排工作。这时,他收到了催款短信。没有收入,贷款怎么还?范小龙找公司负责人论理。负责人告诉他,“培训之后,你仍然没有达到岗位要求,需要再次进行培训学习,达到相关考核标准,才能到相应的企业去。”范小龙这才意识到,自己可能上当了。据他了解,有同样遭遇的学生还有十几名左右,已有人向西安当地媒体记者反映此事,媒体记者、法律援助中心工作人员正对该事件展开采访、调查。

辞职后企业不退还押金

8月31日,市民张兴向报社打来电话,称自己一个月前应聘平凉城区某KTV做经理,上了一个月班后辞职,但该KTV拒不退还他一个月前缴纳的400元押金。

记者找到了该KTV的负责人,询问相关情况。他说,押金我们的确收了,但是不多,只有400元,本来是要退还给张兴的,但他是突然提出的辞职,影响了我们企业的正常运营,我们不要他违约金都算不错了。当记者问及收取押金是否合法时,他说:“我们也没办法,现在哪家单位招人不收押金啊,不采取这种办法留不住人,大家都见怪不怪了。”

截至记者发稿之日,张兴与该KTV协调,拿回了400元押金。

劳动监察部门:岗前培训及收取抵押金违法

平凉市劳动监察支队执法人员接受记者采访时表示,以所谓的培训费、服装费、保证金、资料费、手续费、押金等名义,向求职的毕业生收取费用,并冠以各种理由,有的甚至出具收款凭证,承诺离职时再返还,开具“空头支票”……用人单位这些行为都是违法的。劳动者不能因为就业难而屈从于用人单位,任其侵犯自己的权益,如果已缴纳了此笔费用的,有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请劳动争议仲裁,或劳动监察投诉、举报,依法维护自己的权益。用人单位招聘录用人员,应严格遵守劳动法律法规,防止侵权行为的发生。毕业生在求职过程中,务必留存相关交费凭证,作为维权依据。

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