夯实党建基础引领服务提升

□本报通讯员谢军陈运峰

本报记者左丰岐

近年来,国网聊城市供电公司将党建基础管理工作作为基层党组织生命力、战斗力的基础来抓,持续提升基层党组织的阵地感、全体党员的归属感、广大员工的认同感,党建工作整体水平得到显著提升。该公司先后荣获全国先进基层党组织等称号。

标准化建设打造坚实阵地

“基础不牢,地动山摇,党建基础工作管不好、做不实,其他党建工作就成为空中楼阁”。该公司党委书记房茂伟说。

聊城供电将党建标准化建设作为推进党建工作的核心,设计工作指导体系,确保支部工作有据可查、有据可依,实现了工作流程的准确化、规范化、模版化。同时,为全面提升支部可视化水平,该公司将党支部活动室、党员活动室“两室”建设作为重点,统一设置党旗宣誓墙、引领誓言墙、规章制度墙。

“2016年,公司在新建配抢调度中心、‘五个一抢修点\’,同步设计、部署和推进党建‘两室\’,确保党建阵地战线不断延伸。”该公司总经理、党委副书记王肃说。

聊城供电还坚持开展“电网先锋党支部”实践创新,形成春季立项、夏季督导、秋季发布、冬季推广的“四季闭环”管理模式。三年来,该公司先后获得省公司4项创新成果一等奖,成为全省标杆。2015年,该公司有1个党支部获国家电网公司“电网先锋党支部”称号。

严格考核激发支部活力

政工例会适应新形势,一改往常传统方式,实行“一会一题”。该公司每月确定主题,会前观摩优秀党建现场,会上典型发言与随机抽签交流有机结合。根据形势需要,开展“先锋论坛”“微党课”“微考场”等形式的培训讨论,使例会成为交流党建经验、激发工作活力的重要平台。

“十分钟的‘微党课\’,时间虽短、知识量却大,使我这个党务工作‘新兵\’也能迅速掌握党组织建设的重点。”变电检修室党支部李建国深有感触地说。

聊城供电积极学习借鉴先进单位经验,先后到凤祥集团、鲁西化工等单位学习交流。搭建“互联网+党建平台”。市县供电公司分别制定考核细则,每季度定期考评,考评结果与绩效收入挂钩,成为激发党组织竞争意识的有效手段。

“三诺”融入彰显党员价值

在推进党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育工作中,聊城供电总结出的“承诺、亮诺、践诺”经验,使党组织、党员表率作用“落地”到每项重点工作,逐步培养形成“六个引领”的党建特色工作品牌。

围绕建设六个“新聊城”的发展目标,聊城供电将“三诺”融入电网发展任务,将党员引领作用分3个维度、细化为25项指标,实现党员表率作用的具体化、措施化、条目化。“连续奋战10天,感觉十分辛苦,但是看到自己在责任区铭牌上亮出的承诺,党员的自豪感让我又充满了干劲。”在“双七”大修工程卓越争先活动中,党员张建说。

为深化文明创建,该公司定期开展服务客户和特殊群体各类活动。组织“彩虹党员服务队”到经济开发区东城街道、英才小区等居民小区,开展“党员奉献日,彩虹进社区”活动。组织党员骨干划片承包,打造“客户不停电示范区”,将全市客户年均故障停电时间降低至30分钟以内,新型电子化服务渠道覆盖率将达到90%以上。

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