“公招”模式选人学习 柳北区选派社区工作人员参加社区建设业务培训

□记者吴怀辉 通讯员 朱慧芬晚报讯“请你回顾一件参加工作以来令你难忘的往事 ，并说说它对你有什么启发。”“最令我难忘的一件事 ，是我成功地调解了一起居民家庭的纠纷。我们辖区一位老大妈开始不愿给他的养子上户口 ，她的养子意见很大。后来我不厌其烦地多次上门做工作 ，终于化解了他们之间的矛盾……这件事给我的启发是 ，作为一名社区工作者要具备三个素质 ，一是不怕辛苦 ，二是要抓住重点 ，三是要有很强的 沟通协调能力。”11月27日上午9点 ，在柳北区开展选派社区工作人员参加社区建设工作业务培训班的面试现场 ，来自金葫社区的姚登峰面对考官的提问 ，镇定自若地回答。

据了解 ，为了认真贯彻落实今年中共中央办公厅、国务

院办公厅《关于加强和改进城

市社区居民委员会建设工作的意见》 ，培养造就一支政治素质好、业务水平高、创新意识强的优秀社区工作人才队伍 ，为提升社区建设水平打下良好基础 ，并为明年社区换届工作进行人力资源储备 ，柳北区参 照公招公务员的模式 ，从全柳北区公开选派30名优秀社区人员参加社区建设工作业务培训班。

柳北区副区长唐伟介绍 ，从11月5日起柳北区就有400多名社区工作人员踊跃报名 ，通过个人申请、组织推荐、填写推荐表 ，包括社区、镇、街道办事处提出推荐意见等程序 ，柳北区共有114名符合条件的工作人员参加了笔试 ，经过严格的笔试后 ，共有60人进入面试 ，最后从中选出30人参加在柳州市委党校举办的培训班。

培训内容涉及市场经济理论、 社区党建、文明礼仪、社区工作实务等 ，培训形式有讲座、讨论、考察、调研和撰写调研报告等。

来自胜利西社区的应沁说 ，柳北区开展选派社区工作人员参加社区建设工作业务培训班这一创新措施 ，对工作在基层的社区工作者是一个不小的“震动”和激励 ，对大家来说有三个好处：一是有了展示自己的舞台 ，二是有了作为社区一般工作人员与上级领导有效沟通的渠道 ，三是有机会参与高规格的培训 ，便于增长知识和见识 ，今后更好地投入工作。

新闻推荐

“红丝带”传递关爱 柳州市开展预防艾滋病宣传活动，医务人员呼吁，全社会都应该关心、帮助、不歧视艾滋病病毒感染者和病人

一名演员装扮成安全套，向人们宣传使用安全套的重要性。...

柳州新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。柳州，是陪我们行走一生的行李。