人才是创新的基础 中国工程院院长周济为柳州如何留住人才提建议

周济，中国工程院院长，美

国纽约州立大学（布法罗）机械

工程专业毕业，研究生学历，工学博士学位，教授，中国工程院院士。机械工程专家。长期致力于机械设计与数控技术的教学和研究工作。曾多次获得国家 、省部级科技进步奖，发表论文200余篇，出版著作11部。

□记者黄志伟5月7日，现任中国工程院院长周济率领中央人才工作协调小组院士专家咨询服务团来柳。作为机械工程领域的专家，他给柳州的两家企业—— —上汽通用五菱和柳工提供了不少发展和创新的好点子。

周济因工作和研究需要多次来到柳州。对于柳州的桥梁建设，周济深有感触：“以前我来柳州的时候，这里的桥并不多，现在一座座都建起来了，让这座城市添了不少个性的色 彩。”不过，周济最了解的还是这里的机械制造业。“柳州目前正处在优化产业结构的时期，新兴的产业要做出特色，但传统的产业，比如汽车制造 、钢铁生产同样不能丢。”在了解上汽通用五菱和柳工在近几年的发展情况之后，周济对企业今后的发展提出了自己的想法：“中国的企业在与国外的企业竞争时，光靠加大资金投入是不够的，应该拼在产品和技术上。最终要能够以企业为主体，以市场为导向，形成产学研结合的模式。”周济认为，产品和技术的发展，关键要靠创新，而创新的关键在于人才。

对于柳工提出的，很难让一些优秀的国外人才留在企业进行长期工作的问题。周济表示：“留住人才，关键靠三样东西：事业 、感情 、待遇。

对于人才的引进和培养，企业与政府要共同努力。”在技术研发的问题上，上汽通用五菱设立了专门的研究中心，并邀请了郭孔辉院士领导研究团队，周济对此表示了认同，但他也觉得，除了设立专门的研究机构，邀请院士专家来参与研究之外，还可以走多元化的路子。比如，可以跟高校建立长期合作，借助学生团队开展研究，也可以让企业优秀的人才走到外面去，通过交流学习，带回先进思想，从而为下一步的研究做准备。

周济在交流中表示，以往中国工程院在别的城市建有院士工作站，这是让院士和专家们更深入为当地发展提供咨询和服务的好办法，如果柳州方面有需要，中国工程院很乐意与柳州建立长期的合作机制。

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