生育费率调整待遇不打折扣 用人单位应积极为职工参保缴费，切实维护女职工在生育期间的合法权益

○○通讯员王盈盈记者罗世华晚报讯柳州市从10月1日起对全市生育费率进行了调整，在为企业减负的同时，很多单位职工担心交费少了，待遇会不会因此受影响。记者为此咨询了市社会保险事业管理局（下称“市社保局”）。

市社保局工作人员解释，调整生育保险费率是按照国家、自治区的相关文件要求，完善生育保险政策，提高基金使用效率的一个重大举措，也是进一步减轻用人单位负担，促进就业稳定，实行积极财政政策的具体体现。柳州市此次降低生育保险费率是基金存量的调整，为了保持生育保险基金收支平衡，促进良性运行，因此并不会影响参保职工保险待遇落实问题，请广大参保单位和职工不用担心。

据了解，按照《社会保险法》的要求，职工的生育保险待遇包括女职工生育医疗补贴、生育期间的生育津贴、计划生育的医疗费、男职工配偶生育补贴及生育死亡补助等，从各个方面切实维护了女职工在生育期间的合法权益。

1.女职工生育医疗补贴：女职工顺产生育的，一次性拨付2000元，难产或多胞胎生育的，一次性拨付2500元。

2.职工生育津贴：生育津贴是产假工资的替代部分，女职工生育后产假期间的工资，按上年度本单位职工月平均工资为基数发放。生育津贴与产假工资不能重复享受。

3.计划生育医疗费用：女职工怀孕后自然流产，一性次拨付600元，符合条件需行人工流产或引产手术的，一次性 拨付800-2000元；女职工产后一年内放置宫内节育器，或绝经后取出宫内节育器的，一次性拨付200元（放或取均限支付一次）；符合政策的职工实施绝育或复通术的，一次性拨付1000元。

4.男职工配偶生育医疗补贴：男职工未就业（无业或失业）配偶生育，一次性拨付2000元。

5.生育死亡补助：女职工或男职工未就业（无业或失业）配偶生育时因难产死亡的，拨付丧葬补助费和一次性生活困难补助费。

用人单位不再重复支付相关费用。

生育保险由单位全额缴费，个人不需负担，相应待遇也是由社会保险经办机构一次性拨付到用人单位。

此次调整后，生育保险待遇水平不受任何影响，随着经济发展，生育保险待遇也将会逐步提高。

新闻推荐

执业药师资格考试柳州市查处12名违纪考生，市人事考试中心提醒 作弊有可能被判刑

○○通讯员杨溢晚报讯上周末，柳州市举行了2015年度执业药师资格考试，共查处违纪考生12人。此次考试柳州市共设学校考点7个，使用考场780个场次，应考23272人。由于执业药师资格考试属于职业准入考试，考...

柳州新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开柳州而漂泊他乡，最美不过回家的路。