柳州市劳动保障监察案件管辖范围有所调整 以属地管辖为原则

○○记者杨贝贝通讯员黄双双晚报讯记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，该局日前出台了《柳州市劳动保障监察案件管辖办法》（以下简称《办法》），按照属地管辖的原则，对柳州市劳动保障监察案件管辖进行了调整，明确了市级以及城区、县级人力资源和社会保障部门对各类用人单位的管辖范围。该《办法》自10月27日起正式实施。

劳动保障监察案件管辖范围调整后，本市人力资源和社会保障行政部门管辖的用人单位有4类，分别是驻本市市区范围内的中央、部队、自治区所属用人单位；本市市属国家机关、事业单位、社会团体、国有及国有控股企业等用人单位；在本市市区范围内建筑施工类企业；上级机关确定由市人力资源和社会保障行政部门管辖的案件。10月27日该《办法》实施后，若劳动者认为上述用人单位存在违反劳动保障法律、法规和规章的违法行为，可直接到市劳动保障监察支队投诉或举报。

除由本市人力资源和社会保障行政部门管辖的用人单位外，在各城区（县）区域范围内其他各类用人单位，均属于各城区（县）人力资源和社会保障行政部门管辖。今后，若认为城区（县）人力资源和社会保障行政部门管辖的用人单位存在违反劳动保障法律、法规和规章的违法行为，劳动者可直接到相关城区（县）劳动保障监察大队投诉或举报。

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