干四天休三天，你怎么看？ 社科院的一份报告建议引起热议，网友观点不一

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记者 范桢

实习生 韦安妮

“一星期工作四天，每天工作9小时，每周可以休三天。”近日，来自中国社科院的一份报告火了，该报告建议，从2030年起，在全国范围内实行四天（36小时）工作制。有的网友对此表示支持，但反对的声音也不少。

员工可根据自身需要灵活安排假期？

7月13日，由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同主办的，“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会”在北京举行。报告建议，在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天（36小时）工作制。届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。

对此，记者就“您是否有足够的休闲时间”这一话题随机采访市民，发现“带薪休假制度”的落实情况不一，不少市民的休闲时间不自由。在上汽通用五菱工作的小杨表示，他们每年都有“高温假”，今年的假期是7月23日至27日，加上前后两个周末，有9天的时间；不过，单位每年的高温假基本就是带薪年休假，没有特殊情况，员工不可以另外安排假期。

在采访中，有的市民称，公司没有带薪年休假，只有平时的补休；也有市民称，有时因为工作忙，即使有带薪年休假，也不能休。大部分采访对象因为没有自由的休闲时间，几乎都选择在法定节假日，尤其是“十一”等长假外出旅行。

“如果员工可以自行灵活安排假期，那当然好了，这样就不会扎堆去景点，去哪都是人挤人。”针对该建议，不少市民表示支持。

您是否支持四天工作制？

报告还建议，2020年—2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；在东部地区的某些国有大中型企业试行四天（36小时）工作制；从2025年起，在东中部地区的某些行业实行四天（36小时）工作制；从2030年起，在全国范围内实行四天（36小时）工作制。

该消息日前在微博、微信上引起网友热议，综合网友意见，可以粗略分为赞成派、反对派。

支持者称，希望下周就可以实施四天工作制。 “每周休三天很好啊，柳州周边有很多景点都还没去，两三天时间去附近自驾旅游，好好放松，是个不错的选择。”在市工人医院实习的小宋表示，医生护士平时的工作非常忙，要是真能有时间休息，支持！网友“航航”称，一周休三天，给长年累月处于高压状态的工作一个释放，点赞。

反对者则表示，该加班的还是要加班。小韦是柳钢的一名普通员工，他目前是三班倒，上六天休息两天，没有周末，节假日实行轮班制。他称，工厂里一直需要有人在岗，如果休三天，意味着要招更多的人，但现在厂里还想着减员呢，这个休假制度不现实，该加班的其实还在加班。网友“之之”说，现在能保证双休就很感动了。另外，也有网友担心，如果真的实行四天工作制，办事会不会更难了？

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