始终保持干事创业“精气神”不断开创转型升级、加快发展新局面 ——四论深入贯彻落实市委八届十六次全会精神

●本报评论员

干部的状态如何，直接关系到一个地方事业的兴衰成败，关系到一项工作的具体成效。近年来，马鞍山市坚持鲜明的用人导向，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，让想干事的有机会，让能干事的有舞台，有力地调动了干部干事创业的积极性和主动性。当前，面对经济总体下行和资源型城市转型的双重压力，推动明年和“十三五”经济社会发展，需要各级干部始终保持良好的精神状态，始终保持干事创业的“精气神”。

“干部状态是发展的晴雨表。”良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。面对时代大变局、发展新要求，如果因循守旧、故步自封，思想上抱着老皇历，工作上还是老一套；如果等待观望、庸碌无为，就会失去激情和活力，必然错失发展良机。各级干部必须始终保持奋发有为的精神状态，始终保持一股子干劲、闯劲和拼劲，在各自的岗位上勤勉敬业、开拓进取，创造一流业绩、展现人生价值。

当前，区域竞争日趋激烈，发展任务十分艰巨。推进转型升级、加快发展，各级干部要有敢于担当的优良作风，要有攻坚克难的过硬举措。要紧紧抓住经济社会发展中存在的问题，想方设法、千方百计地破解难题，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬。要敢于负责，做到在急难险重的任务面前，责随职走、心随责走，全心、全责、全力去推动、去完成，做到“我的工作我负责，我的工作请放心”。要在合法合规的前提下，多想办法、多策并举，变不利为有利、变不能为可能，用发展的办法解决发展中的问题。要善于研究、勤于思考，为成功想办法，不为失败找理由，做到既要敢干又要会干、更要干成。

“十三五”征程即将起航，宏伟的目标催人奋进。让我们始终保持不畏艰难、昂扬向上的精神状态，不断激发奋发进取、干事创业的“精气神”，为推进马鞍山转型升级、加快发展不懈奋斗。

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