记者张令琪通讯员夏秋芬
2013年8月20日,马鞍山市出租车行业党组织正式授牌成立,全市6个出租车党支部很快孕育而生,党员扩大到409名。两年多来,他们充分发挥了行业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在政府、市民和出租车驾驶员之间搭起了一座有效沟通、化解矛盾的“连心桥”。
加强组织领导,健全工作体系,打造“效能党建”。加强非公企业党建工作,首要的是健全工作体系。今年,市交运局向非公企业派驻了一批熟悉党务工作、理论素养强、政治水平高的干部任专职党建指导员,打通了非公企业党建工作的“最后一公里”;建立了季度书记例会制度,围绕企业管理,讨论解决企业党建工作难题,使党建工作实实在在地转化为生产力,提高新形势下党建工作水平。
加强教育培训,抓好队伍建设,打造“活力党建”。两年多来,先后举办了各类非公企业党务工作者培训班、辅导讲座和专题报告,并通过观看教育电影及外出参观学习的形式,累计培训243人次。长运集团党委专门成立了读书协会,通过协会积极开展读书交流活动,深受广大党员职工的欢迎。以“双向培养”为抓手,注重在企业生产一线发展党员,同时组织清查“隐形党员”、“口袋党员”,做到了重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员,增强企业党建工作后续活力。
加强载体建设,激发内生动力,打造“特色党建”。自出租车行业党组织建立以来,先后创建了“党员示范车”、“爱心车队”、“先锋车队”、“爱心送考”等出租车党建品牌。目前,全市有500多辆出租车、1200多名从业人员加入了各类品牌车队,先后开展了“百名老人看大桥,世纪见证马鞍山”、“爱的传递”、“金寨助学”、“无偿献血”等各类公益活动12次,服务市民3800人次,有力扩大了行业党组织的影响力。今年,出租车行业党总支建立了“出租车党员”微信群,又组织成立30家爱心公益服务站,帮助驾驶人解决在路上遇到的烦恼。日前,爱心车队党支部正式成立,填补了该系统在社会组织建立党组织的空白。
加强文化建设,提升企业软实力,打造“幸福党建”。各非公企业党组织联合工会、团支部、妇代会建立人文关怀中心,多角度、多渠道地加强党组织与党员、党员与群众之间的联系关怀。定期接访、走访员工,召开党群座谈会,面对面、零距离地与员工沟通交流,今年以来共收到意见建议71条,对每条意见建议都实行跟踪落实。为每位员工建立健康档案,开展健康咨询讲座,提升员工的健康意识;组织特色班组陪孤寡老人游濮塘活动,设立爱心基金,专门用于员工重大事项慰问,同时建立特困职工信息库,对困难员工及时给予援助,让企业职工感受到“家”的温暖;长运集团举办青年员工座谈会,帮助青工做好职业规划。2015年长运集团党委被评为全国交通系统企业文化建设卓越单位。
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