马鞍山市公安局坚持从严治警方针不动摇,创新监督形式,自2014年起在全省公安系统率先建立巡察工作机制,推动了党风廉政建设“两个责任”落地生根。
紧扣三个重心,强化组织推进
把打牢基础作为前提。成立高规格领导小组,由党委书记、副书记、纪委书记、政治部主任等4人组成,增强了巡察权威;设立专职巡察组,挑选两名副处级干部担任巡察组长,直接对党委负责,提升了工作实效;组建20人的巡察人才库,按照年龄“老、中、青”,职级“高、中、低”,知识“专、兼、广”的标准,涵盖纪检、审计、财务、信访等专业领域。
把纪律要求挺在前面。制定两个纪律规定,其中巡察人员必须遵守“两自三不”,即:巡察组自带车辆、自行解决食宿,不得干预被巡察单位工作、不得泄露巡察情况、不得接受任何吃请,促使巡察人员放下思想包袱、轻装上阵;此外,被巡察单位必须做到“四个严禁”,即:严禁提供虚假情况,严禁不按要求提供材料,严禁向巡察组赠送礼品和吃请,严禁干扰巡察工作。
把职责任务明确到位。定位于“廉政体检”,主要开展对贯彻落实“两个责任”、执行政治纪律等方面常规巡察,发现并纠正基层所队违法违纪苗头;定位于“廉政养身”,对被巡察单位工作提出有益建议,帮助协调解决实际困难,受到被巡察单位欢迎;定位于“廉政下药”,整改了巡察发现的辅警队伍、涉案财物等方面问题,对数名民警问题线索立案查办,达到了震慑提醒的目的。
建立三项制度,规范运行机制
建立日常工作制度。建立巡察制度规范,出台实施意见,编写工作手册,规范谈话笔录等6类文书式样;建立驻点巡察制度,根据县分局民警数量、工作体量等,灵活运用“一对一”、“一托N”方式驻点巡察,确保15个工作日内完成;建立专项巡察制度,围绕“专”字,对“飓风行动”等重点工作开展情况进行“短平快”巡察。
建立巡察工作流程。在巡察准备阶段,派出“侦察兵”收集掌握资料,拟好“提纲”、画出“草图”,确保巡察工作高效开展;在巡察实施阶段,局纪委书记上门动员,领导班子成员签订廉政承诺书,并采取听汇报、查案件、受理信访等形式进行,确保发现问题无死角;在巡察整改阶段,建立领导小组一周内审查巡察报告、党委会集体研究整改意见、巡察小组第一时间公开反馈结果、巡察对象10日内上报整改措施、3个月后回访等制度,确保件件有着落、事事有交代。
建立结果运用制度。坚持做到不查清责任不放过、不问责到位不放过、不整改纠错不放过的原则,确保巡察结果运用落到实处;完善考核评价制度,将巡察结果纳入年度考核依据,取消了6个基层单位年度评奖评优资格;规范线索移交核查,查办了一批违法违纪案件,发挥了警示教育作用;建立横向通报制度,及时向县区党委政府通报巡察情况、需要解决的困难,推动各县区出台三年公安工作规划,解决了一批实际困难。
抓住三个关键,问题不留死角
提前查找问题线索。借助公安“大监督”体系找线索,确保巡察工作有的放矢;借助举报平台找线索,依托市民心声、市长公开电话、“12389”等平台,对网民反映强烈的舆情进行梳理归纳;借助公开征询找线索,张贴巡察公告、设置意见箱,畅通举报渠道。
广泛谈话掌握问题。“带长”干部全员谈,逐一签订承诺书,要求如实反映问题,先后与200余名副科以上干部谈话,收集各类问题线索;基层民警随机谈,组织开展问卷调查,解决了不敢说、不肯说、不愿说的问题;相关单位上门谈,走访了县区纪委、组织、政法、检法、信访等单位,在对专业分局的巡察中,走访了马钢等5家企事业单位,做到了多角度发现问题线索。
聚焦问题开展巡察。聚焦队伍管理开展巡察,针对各县局、分局队伍管理实际,及时纳入巡察范围,遏制了问题蔓延势头;聚焦整治重点开展巡察,针对各地区治安状况、群众反映突出问题进行巡察,确保了突出治安问题彻底整治;聚焦作风建设开展巡察,组织效能暗访14次,检查中央八项规定精神执行情况31次,做到纪律规定执行不走样。实现三个提升,工作成效最大化
纪律作风明显提升。“两个责任”落实更加到位,巡察组剑指问题,累计发现问题59个,提出整改建议79条,倒查追究相关人员责任,增强了领导干部“一岗双责”履职意识;政风行风建设迈上新台阶,2014年政风行风评议全市第一,2015年继续保持领先水平;涉警投诉逐年下降,违法违纪问题举报、信访案件连续两年同比下降。
队伍活力明显提升。激发了党建工作活力,以点带面剖析基层党建工作中存在的问题,帮助5个县分局制定完善了党委议事规则等36项制度规定;增强了民警工作热情,针对普遍反映工作压力大等问题,及时实施“民警阳光心理健康工程”,推出一批从优待警新措施,增强了队伍凝聚力;提振了干部队伍“精气神”,提拔重用群众口碑好、业绩突出的干部,及时澄清不实举报,营造了干事创业的良好氛围。
工作效能明显提升。服务群众更加高效,针对反映强烈的驾考问题,通过遴选兼职考试员,推行延时和双班次勤务等举措,缓解了驾考矛盾;打击犯罪更加强劲,“飓风行动”期间,全市共打掉一批黄赌黑恶团伙,黄赌警情同比下降35.7%;保障企业发展更加有力,完善了与企业联席会议制度,为企业生产排除了干扰,有力维护了地方经济社会发展环境。
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