综改区挂职干部落地扎根受好评

□ 赖怡 本报记者 蒋秩宏 唐小丽

3月初，来自市县各个部门的72名干部到绵阳市农村综合改革试验区（以下简称“综改区”）36个核心村挂职担任村党支部第一书记、村党支部副书记、村委会主任助理等职务，四个月来，这群“干劲足、能吃苦、有文化”的挂职干部走进村民家里，活跃在综改区的田间地头，点燃了当地干部群众的建设热情，受到广泛好评。

面对质疑

他们选择埋头苦干

“上面派下来的，镀层金走个形式而已，能指望他们吗？”“这些小年轻能吃什么苦？！估计是把我们这儿当成‘农家乐\’，专门来耍的哦！”三台县网信办的陈东阵刚到协和乡红灯桥村时，受到不少村民的白眼。听到这些议论的陈东阵总是一笑置之，选择埋头做事。不到一个月时间，陈东阵就在村干部的带领下，走遍村里5个村民小组，在陈东阵的工作记录本上记满了走访中收集的村民意见和要求：村里经常停电，没有提前通知，严重影响生产生活；想养牛，但是没技术，希望有专业人员来培训；5社的广播坏了，听不到新闻，不知道政策；怎么才能申请无息贷款……根据走访情况，陈东阵梳理出村里存在的问题4大类，提出7点改革意见，并拟出了村里2015年发展规划。

红灯桥村村民向小华是村里的养猪大户，今年猪肉行情不好，亏了不少，陈东阵了解这一情况后，多次到向小华家鼓励她，帮助向小华走出困境，“上半年，经济上精神上压力都特别大，小陈经常来开导我，还帮我申请政策支持，特别贴心。”转眼间，几个月过去了，这个年轻人的热情和干劲也逐渐得到村民的认可，群众对他的看法慢慢有了转变，“小陈上过大学，见多识广，把政策吃得透。”在村计生专干王敦学眼里，上过大学的陈东阵是个能干人，“现在村干部平均年龄50多岁了，文化水平普遍不高，就需要这些有干劲的年轻人来带动。”

遇到困难

他们打破瓶颈谋发展

“眼界宽，思路广，给我们村的发展规划提出了不少宝贵意见。”说起到村里挂职的市农科院技术服务科科长侯光辉，紫河镇五福桥村村支书徐海就竖起了大拇指。

路不好走，土坯房多，青壮年少是五福桥村留给侯光辉的第一印象。随着进一步走访摸底，一系列数据震惊了侯光辉：距离三台县城60公里，去年全村人均收入6300元左右，远低于全县平均水平。全村300多户人，土坯房就有100多户，65%以上劳动力外出务工，社道路只有1公里多，5处提灌站年久失修，基本不能使用……“五福桥村地处丘区，要想依靠土地获得相对较高的收入，只能利用二台土发展经济作物。”调查后，侯光辉理出了这条发展思路，他利用自己的专业知识，反复斟酌，列出了几种五福桥村的自然地理条件的作物，经过多方考察，五福桥村决定通过种植油用牡丹带动当地经济发展。目前，已经和一家专业种植油用牡丹的公司达成初步意见，规划种植800-1000亩，第一期计划种植500-600亩。“侯书记的到来给我们带来了希望，大家有了方向，对村里的发展很有信心。”徐海坚信油用牡丹的引进能打破村里的发展困局。

从3月2日开始，72名挂职干部纷纷深入各村，开展调查研究发动群众，制定发展规划，细化政策措施，南部老山沟中多了一群活动的身影。和陈东阵、侯光辉一样，72名挂职干部们脱离原有工作岗位，扎扎实实地下到村里，天天和农民在一起，全身心地投入，把他们的闯劲与知识带到村里，注入了新鲜活力。

●背景链接

2014年，三台县南部农村农民人均纯收入7600元，比全市低近3000元。今年1月，市委、市政府决定，在发展水平总体滞后、自我发展能力严重不足的三台南部设立绵阳农村综合改革试验区，综改区核心区涵盖7个镇乡36个村，幅员面积100平方公里，惠及群众47122人，辐射周边10个镇乡91个村127878人。为加快综改区发展，市县两级为综改区36个核心村每村配备1名市级选派挂职干部和1名县级选派挂职干部，成为综改区发展的有力后盾。这批干部一头扎进了这方渴望开发的热土，用自己的行动迅速点燃了数十万农村群众的致富热情。

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