绿叶对根的情意—解读南充七中“常青树现象”

作为南充市示范初中，近20年来，南充七中在顺庆区初中毕业和升学会考中，16届获得一等奖，年年名列顺庆区前三强，连续多年荣获顺庆区教育教学督导评估一等奖。

南充七中的学生发展潜力很大，贾红和胥潇潇等获得南充市中考第一名，徐琰、尹珩力、胥潇潇、李济川等同学被北大附中、清华附中、成都七中争相录取，从七中毕业的李芷毓、周曦、韩璐璐获得南充市高考第一名，分别被北京大学等知名大学录取。

近年来，该校先后荣获全国数学竞赛先进学校、四川省德育先进集体、南充市文明单位、南充市校风示范学校、南充市奥林匹克特色学校等荣誉。

对此，南充市教研专家不由得称赞到，南充七中的初中教育一直长盛不衰，简直就是南充初中教育界的一棵“常青树”。

让我们一道走进南充七中，揭示“常青树”根深叶茂之缘由。

特色兴教铸名师团队全面夯实教育根基

历经半个多世纪的风雨，“七中人”始终以创办一流优质教育、为学生终身发展奠基为前行动力，全力打造一支教学水平高、思想素质过硬的一流师资队伍。“细节决定成败，态度成就理想，而学校中‘最大的细节\’是教师队伍建设。因为教师是学校最宝贵的资本，是产生优质教育质量的基础。”南充七中校长、四川省特级教师苟兆国如是说。南充七中要求所有的教师“常修育人之德，常练育人之功”，不断提升自身综合素质，以适应教育的发展。学校坚持走“科研兴校，科研兴教”发展之路，把“建设一支充满活力、教育理念先进、勇于探索、业务素质高、教学基本功过硬、具备终身学习意识的教师队伍”，作为培训的首要目标，把中青年教师作为培训的重点，让中青年教师走“名师成长”之路。

作为教师，高尚的师德比高超的能力更为重要。学校始终把教师队伍师德师风建设放在首位，要求所有教师在“常练育人之功”的同时，“常修育人之德”。与此同时，学校还建立了“家长评教”机制，每个学期由学生家长对教师的教学和师德师风进行全面评价，凡是被家长评为“不满意”的或者排名后3位的教师，由校长逐个进行诫勉谈话，责令其改进，改进不力的，调换岗位。

全新的思路，创新的机制，产生出奇特的效应。

南充七中开展“家长评教”近3年来，老师全部被家长评定为“满意老师”。

仅近3年，七中教师在各级报刊杂志上发表教学教研论文300余篇，有50余篇获全国一等奖。有10名教师获国家级、省级竞教一等奖，20余人获市、区竞教一等奖……该校近年涌现出一大批德才兼备、爱岗敬业的名优教师，成为南充七中教育“常青树”根深叶茂的坚实基础。

科学管理创育人环境为学生终身发展奠基

该校坚持科学管理，促进学生全面发展。学校加强内部管理，每学期都由学生、家长以不记名的方式评议教师，对发现的问题要求教师限期改进。学校教育教学注重细节管理，注重科学育人。在教育教学过程中，要求教师必须注重课堂效率，重视学生能力的培养和潜能开发。“七中的教师教得活，学生学得轻松，潜力大、后劲足。”这是社会各界对七中的赞誉。

学校注重培养学生综合素质。艺体教育富有特色，每年学校都要举办田径运动会、篮球比赛、排球比赛、体操比赛、艺术节，开展美术书法社员作品展、文艺节目汇演等活动。学校内部狠抓德育安全工作，强化校风、班风、学风建设，重视学生的品德教育和心理健康教育。通过以上举措，促进了学生全面和谐发展。

忠诚教育事业，坚持内涵发展。多年来，南充七中以精良的师资队伍、一流的学习环境、一流的教育质量而深受社会各界的好评，真正成了“优生的摇篮、名师的家园”。“七中人”用心血与汗水谱写出了“绿叶对根的情意”无私奉献之歌！（伍罗文博）

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