本报讯(记者杨静)近日,南宁市选派第一批14名“80后”市直机关优秀年轻科长“回炉淬火”,到基层一线挂任职,着力培养既熟悉机关运作又了解基层实际的“全科型”年轻干部。
据了解,此次选派第一批优秀年轻干部到基层挂任职,是南宁市加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的又一有力举措。本次遴选确定的最终人选平均年龄33岁,担任正科职务时间平均超过3年,均有大学本科以上学历,具有研究生学历的有8人,既有来自党群系统、政府部门的,也有来自市属国有企业的优秀年轻干部。在具体安排时,南宁市坚持将年轻干部安排到工作任务较重、条件艰苦的基层一线挂任职,同时注重综合研判干部工作经历、专业技术优势、个人意愿诉求等,切实做到知人善任、用其所长,14人中1人挂任县(区)长助理、1人担任乡镇长,其余12人挂任乡镇(街道)党委(党工委)副书记,挂职时间1年。
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