规范从政行为增强“免疫力”隆昌实行领导干部勤政廉政“书记约谈”制

（钟颖）“我们近期将结合村两委换届，由领导班子成员带队分组到各村组，采取问卷调查方式对现任村干部进行民主评议，并征求群众的意见和建议……”日前，隆昌县科级领导干部勤政廉政谈话中，迎祥镇党委书记李联和在汇报近期镇领导班子及个人落实履行党风廉政建设责任制情况时说。

为进一步加强对领导班子落实党风廉政建设责任制情况的督促检查和领导干部的日常监管，规范领导干部从政行为，促进领导干部依法行政，廉洁从政，从今年起，隆昌县实行领导干部勤政廉政“书记约谈”制度，不断推进全县党风廉政建设和反腐倡廉工作。

在推行这一制度中，首先选准谈话对象。主要针对各乡镇（街道）、县级部门主要领导干部，重点部门副职领导干部和乡镇（街道）、县级部门的纪委书记（纪检组长），每个月选取部分科级领导干部由县委常委、纪委书记进行勤政廉政谈话。其次明确谈话内容。谈话对象需汇报近期日常工作和业余活动情况，领导班子议事决策情况、勤政履职情况、遵守廉洁自律规定情况和组织上要求说明的其他情况，并作出廉洁从政承诺。最后考核谈话内容。谈话结束后，由县纪委党风室采取适当方式考核谈话对象个人汇报情况的真实性。考核其日常工作表现如何，是否遵守廉洁自律规定，执行财经纪律和业余活动情况以及贯彻落实党风廉政建设责任制情况，并根据考核结果对该单位领导班子落实党风廉政建设责任制情况和领导个人廉洁从政情况进行综合评价，提出意见和建议，作为年终对单位党风廉政建设责任制考核的重要依据。

今年以来，隆昌县已开展领导干部勤政廉政“书记约谈”30余次，约谈干部65人次。通过约谈，全县党员干部廉洁从政的自觉性明显增强，群众对党员干部的满意度不断提升。

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