了解掌握干部“八小时外”的生活动态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，研究关心关爱干部的暖心措施——严管+厚爱：市纪委创新开展干部职工家属谈心谈话

（刘丽）近日，市纪委结合正在推进的“学通报、查不足、明方向”专题警示教育活动，创新开展机关中层及以下干部职工家属谈心谈话工作，深入了解掌握干部“八小时外”的生活动态，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，研究关心关爱干部的暖心措施。

制定《内江市纪委关于对机关中层及以下干部职工家属谈心谈话的方案》，明确谈话目的、方式、内容、要求等。按照全面覆盖、人人受访的原则，确定市纪委9名班子成员作为谈话人，39名机关中层及以下干部职工家属作为谈话对象，采取“一对一”“面对面”的方式进行谈心谈话，并制作《谈心谈话提纲》《谈心谈话记录表》等，增强谈心谈话的针对性和实效性。

在谈话内容设置上，把干部职工家庭基本情况、生活中存在的困难、干部个人“八小时外”的动态等列为必谈项目。既向谈话对象了解情况、提出希望，又帮助其排忧解难，让其充分感受到组织的关怀。此外，注重宣传家庭助廉的重要作用，收集谈话对象对纪检监察工作的建议，引导干部职工家属当好“廉内助”，念好“廉洁经”，不向干部职工提任何有违廉洁自律的要求，成为“廉洁齐家”的坚强后盾。

此次谈话收集到的反映干部职工生活困难的问题，已通过组织协调解决，征求到的有关意见建议，将继续改进完善。通过与干部职工家属进行深入交流，既送达了组织的关怀和温暖，又加强了对干部职工“八小时外”的监督，真正体现严管厚爱，为推动纪检监察干部队伍自身建设汇聚起强大的正能量。

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