率先公开选拔培养村后备干部

村干部选拨现场

翠屏区宋家镇

华西城市读本讯（李剑波范戎虎记者伍雪梅摄影报道）12月8日翠屏区宋家镇按照村级后备干部选拔要求，通过宣传动员、推荐报名、资格审查、笔试面试、大评委制结构量化评分、组织考察、党委研究确定等环节，全方位开发农村优秀人才资源。自11月下旬启动选拔以来，全镇已有45人进入面试环节。

宋家镇党委副书记刘文举告诉记者：以前，村干部选拔多停留在现任村‘两委\’干部推荐这种老办法上，导致部分村干部存在文化偏低、素质偏差、年龄偏大等问题，严重制约村级工作开展。通过公选模式挖掘和培养村级后备力量，务必做到，严格选拔程序，确保公开公平公正地选拔出优秀村级后备干部，有利于提升村级干部整体素质，增强村级班子活力，为推动宋家镇经济社会发展提供人才保证。

对公选出来的村级后备干部，宋家镇将有计划地安排到相关岗位跟班锻炼，并鼓励后备干部领办、创办致富项目；在日常管理方面，采取“2+1”模式进行选优培养，由一名镇机关干部、一名村“两委”干部共同培养一名后备干部，帮助积累经验、增长才干。

正在参加面试的王移辉告诉记者：随着经济社会的快速发展，农村工作对村干部的要求越来越高，急需一批能吃苦、有冲劲、敢担当、甘奉献的村级干部队伍，才能带领群众致富增收奔小康，自己担任村文书10年左右，这次被组织推荐为村主要负责人后备人选，计划将自己往支部书记的方向来培养，我将不断加强学习，提高自身综合素质，更好地为群众服好务，争取早日带领村民致富奔小康，决不辜负组织的培养和群众的期盼。

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