“五抓五提升”打造特色企业文化

本报讯（王开福 李艳平报道）今年以来，川煤集团攀煤大宝顶矿党委以安全文化建设为突破口，通过“五抓五提升”，打造具有特色的企业文化,充分发挥企业文化教育职工、服务企业、推进发展的引领作用。

该矿着力抓中心组学习，提升干部思想理论水平，要求各级中心组坚持每月定期集中学习党的理论、方针、政策和上级文件及会议精神，统一思想认识；抓班前会，提升矿井安全质量，以规范班前会的程序和内容入手，结合检查评比活动，确保班前会的教育效果；抓广播站建设，提升科学发展能力，该矿建立了矿山广播站，及时向职工群众传达上级文件、会议精神以及企业改革发展的重大举措，确保职工与企业发展方向保持一致；抓内刊质量，提升企业文化内涵，该矿创办的《大宝顶》内刊，内容涵盖思想建设、安全生产、改革发展、党建工作、科普知识等，发挥了对内对外学习交流的作用；抓安全视觉文化建设，提升矿区安全文明风貌，在地面和井下候车硐室建立安全文化长廊，在矿区办公场所、公共场所、主干道及职工住宅区安装各种内容的牌板和标语等，营造了浓厚的讲安全、讲发展、讲文明、讲道德的企业文化氛围。

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