公务员报考热的冷观察

□石述思

从10月15日开始报名，到10月17日，截至17日16时，已经有147429名考生提交报名信息并通过审核。国家民族事务委员会持续领跑“热门职位榜”，其本次招录的“研究二处主任科员及以下”一职位，17日16时已通过审核人数为1300人，成为目前报考人数最多的职位，而该职位仅招考2人，报考比例高达650:1。去年，国家民委民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下一职以3597：1的报考比例，成为当年国考竞争最激烈的岗位。

公务员本是一份苦差事，职责是全心全意为人民服务，为了完成这一神圣使命，在社会管理创新的大趋势下，其专业化、职业化水平要求也水涨船高。如果报考者都抱着这样的心态，拥有这样的素质，的确是人民之福，政府之幸。

可惜种种迹象表明，不少人似乎志不在此。

在社会阶层日益固化、寒门子弟上升通道日益狭窄，加上整个社会价值的功利化驱使，职业稳定、工资福利优渥、隐形实惠多多的公务员备受青睐已不是什么新闻。据媒体多次调查披露，不少人参与国考只是盯上了权力及其背后的衍生好处，并做好了多年媳妇熬成婆的准备。

古话说，知人知面不知心。即使世界上最发达的国家，也无法通过一次集中考试检验出人的觉悟，因此往往着力于加强制度建设、相关监管乃至事后问责，以避免混进权力部门的人变成可怕的寻租者。

鉴于中国吏治即使在不断完善，反腐力度加强，但毕竟还存在着一些深层体制性弊病，需要通过完善制度、加强改革修正，因此严把入口关显得相当关键。比如今年国考就进一步增加了限制性条件。除了学历上要求的进一步升级，今年的不少招考职位明确注明了“国家级贫困县”、“最低服务期五年”、“工作强度大”等备注事项。一时间，关于国考职位“苦差事”增多的讨论持续被舆论关注。

专家指出，这意味着今年的整个招考更加科学，更加注重规范和严谨，政策更加严格，同时也倒逼考生进一步摈弃功利心态，从官本位的观念中解放出来，进而根据自己的喜好和能力，选择适合自己的职业。

甚至有专家指出，这些举措将导致持续升温的国考热恢复常态，今年报考热已是最后的疯狂。

众所周知，目前官方公布的公务员总量是600多万，加上临时性编外人员，目前吃皇粮的官人超过1000万，官民比约为1:100，这个比例已经超过了晚明等机构臃肿、官僚庞大的封建王朝，这还没有算上3600万事业单位职工和半政府状态的国企高管。

如此庞大群体，显然是国家财政难以承受的负担，也与中央持续推动的小政府、大社会的现代国家治理模式相悖。而政府机构的臃肿、官员队伍的庞大必然成为办事效率低下，权力寻租频发的温床，如果缺乏强有力的制度约束，会成为影响经济发展、扼杀社会活力的诱因。

一个全民热爱当官的民族是没有希望的，最热门的考试是国考也是不可能持久的。希望深层的体制改革早日到来，也劝今日仍不顾自身兴趣爱好特长的国考痴迷者早日醒来。

（据10月21日《工人日报》

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