【本报讯】2月5日,记者从省科技厅了解到,为强化科技人才队伍建设,进一步完善人才创新创业机制,甘肃允许高等院校和科研院所科技人员以股份或出资等形式获取报酬,加大科技人员发明成果收益分配比例,提高技术入股比例份额。
据了解,今年四川省将继续实施科技特派员基层创业行动,引导科技人员深入农村基层开展创业行动,加快成果转化与推广应用。健全政府人才公共服务体系和自主创新创业优惠政策,满足科技人才创新创业多样化需求。
“甘肃将建立健全激励机制,积极探索产权激励制度,形成以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,科技奖励重点向创新创业人才倾斜。”省科技厅厅长李文卿告诉记者,重点支持优秀青年科技人员主持科研项目,加快后备人才队伍的成长。落实人才创新政策,改革分配制度,真正形成岗位靠竞争、报酬靠贡献的激励机制。落实技术要素参与收益分配政策,激发科技人员创新创业的积极性。
四川省将在今年继续完善人才评价和人才选拔机制。他说,今年将建立以科研能力和创新成果及其应用为导向的科技人才评价标准,鼓励科技人员到企业一线开展研发活动。探索人才资源优化配置新模式,建立高等院校、科研院所与企业选派科技人员双向流动制度,通过产学研结合提升科技人员创新创业能力,将成果以及转化运用的实际成效作为人才评价、职称评定的重要依据。
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