多一份责任就多一份竞争力

□刘斌 胡毅

读完劲霸男装（上海）有限公司董事长洪肇明《致员工的一封信》，我深受启发，信中举出的相关负面例子，在我们每个人身上或多或少都出现过。联想到严峻的钢材市场形势，攀钢面临重大考验，作为一线职工，我们多一份责任，企业就多一份竞争力。

作为精成作业区一名收发工，主要负责把上机组的钢卷收进成品库区，再把钢卷发往全国各地的用户。我一直觉得这份工作没有技术含量，创新，降本，都与我无关。但在严峻的形势下，我们开始结合岗位挖潜力。事实证明，只要用心去“挖”，就能挖出“真金白银”。

就拿收料这环节来说，一次吊两包钢卷，作业效率高，分得的奖金就多。但是，双包吊运过程中，因震动、挤压，容易造成钢卷外包装破损，捆带断裂；返包处理又会导致包装成本增加。现在，我们收料、发货采用单包吊运，大大提高了产品外包装质量，厂内返包率明显降低，节约了包装成本。但单包吊运，工作效率低。我们不得不提高自己的操作技能，规范操作流程，力争做到收料、发货又快又好。不仅如此，我们将捆钢卷的铁丝余尾回收利用，一年能省近2万元。在装车环节，我们及时申请足额配套70吨敞车，提高70吨火皮的使用率……

人间万事出艰辛，在困难面前，只要我们多一份责任心，再平凡的岗位，也能“挖”出效益，“挖”出竞争力。

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