落实主体责任抓好五项工作

落实党风廉政建设主体责任，既是党组主要领导的首要职责，也是党组加强党风廉政建设的法定职责。市民委党组处于全市民委系统党风廉政建设和反腐败工作的关键位置、责任重大，是领导主体，也是执行主体，更是推动主体。近年来，市民委采取有效措施，积极打造落实党组主体责任和纪委监督责任的有效平台，突出抓好五项工作：突出抓好教育预防工作。市民委党组通过开展形式多样的教育活动，不断提高干部职工的政治素养和反腐倡廉意识。一是抓好主题教育。二是开展岗位廉政教育。三是抓好项目资金管理使用和监督检查培训。四是深入扎实开展示范教育和警示教育。

突出抓好监督检查工作。以作风建设为中心，重点加强对民族专项资金使用管理情况的监督检查。

督促项目按期竣工验收投入使用。对上年度各级下达的项目实施情况进行摸底，对没有开工或进度不理想的项目进行整改，限期开工建设，进一步强化了对专项资金的监管，推动了责任的落实，更有效地预防腐败的滋生。

突出抓好选人用人工作。对照“二十字”好干部标准，结合民族工作的实际，提出了“想干事、会干事、干成事”的民族干部具体要求，完善选拔任用机制，打造能者上、庸者下的选人用人机制。

落实好党组选人用人职责，严格做到坚持导向不偏离、履行程序不变通、追究责任不含糊，用严密的程序保证选人用人质量。

突出抓好表率示范工作。班子成员做好表率，落实党风廉政责任制，强化领导干部履行“一岗双责”，抓反腐倡廉的政治责任，每年初与各县区民族局和委各科室及二层机构负责人签订党风廉政建设责任状。促进落实党风廉政建设责任制工作的具体化和常态化、长效化。严格规范出差，切实改进民委系统文风会风，不断加强和改进公务接待，规范干部外出考察的管理，厉行勤俭节约，严格按照规定配备公务用车，制定车辆管理制度，杜绝违规违纪问题的发生。

突出抓好建章立制工作。坚持用制度管权管事管人，将权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。完善制度建设，制定《〈行政效能问责惩戒暂行办法〉实施细则》等30多项制度。认真落实民主议事制度，坚持集体领导和民主集中制原则。坚持在党组统一领导下领导分工负责制，重大决策必须集体研究决定，定期召开民主生活会，领导班子成员间，领导与干部间不定期进行交流谈话，并撰写个人廉政报告和学习心得体会，形成了用制度管人管事的长效机制，从源头堵住以权谋私、权钱交易的制度漏洞。

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