右江区多举措引进人才 抛出“橄榄枝” 优秀你就来

 

本报右江区讯

 

 

近日，右江区出台了《右江区优秀紧缺人才引进暂行办法》（以下简称《暂行办法》），向优秀紧缺人才抛出“橄榄枝”。

据了解，此次引进的对象主要包括全日制普通高校的研究生、本科生、个别稀缺专业的大学专科生；具有副高级职称（或高级技师）以上专业技术任职资格的人才；右江区支柱产业、特色产业、新兴产业急需的管理人才和专业技术人才；掌握核心技术、拥有自主知识产权或在工业园区领域等具有高成长性项目的人才；经济和园区发展急需的城建规划、产业布局规划、环境保护、旅游开发、经济管理、投资咨询顾问、水利建设等领域的专业人才；特色农业、种养业领域的专业技术人才等。

根据《暂行办法》规定，除了右江区内在编人员不列入引进范围外，凡拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违法违纪行为，具有正常履行职责的身体条件且符合引进条件的均可以报名。其中博士研究生年龄在40周岁以下，具有副高级以上职称的专家年龄在50周岁以下，硕士研究生年龄在40周岁以下，全日制本科生年龄在35周岁以下，全日制大专生年龄在30周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。

对于引进的优秀紧缺人才，在待遇方面是相当优厚的。正式入编的，凡签订劳动合同服务5年以上的，除正常工资福利待遇外，还可享受一次性安家补助和生活补贴，其中正高级职称的专业技术人员发放一次性安家补助12万元（先发放一半，到该区工作满两年，考核合格后再发放另一半，下同），每月另外发放生活补助1500元；博士研究生或具有副高级职称（或高级技师）的专业技术人员发放一次性安家补助10万元，每月另外发放生活补助1000元；硕士研究生的，属国家“985”和“211”工程高校研究生发放一次性安家补助5万元，其他高校研究生3万元，每月另外发放生活补助500元；对于通过编外聘用方式引进的优秀紧缺人才，除了享受本单位同类人员同等工资福利待遇外，财政也将给予一定补助，其中博士研究生或具有副高级职称（或高级技师）的专业技术人员，每月另外发放生活补助1000元，住房补助1500元；硕士研究生的每月发放生活补助500元，住房补助500元；全日制本科生（含个别稀缺专业的大学专科生）每月发放生活补助500元。另外在编制允许的情况下，配偶是公务员或事业单位工作人员的可以优先考虑安排到该区机关、事业单位工作，符合优秀紧缺人才引进条件的可优先考虑按该办法规定引进。□黄艳莲

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