近日,有网友在微博爆料公司的“奇葩规定”。她在福建福州市一家广告公司上班,发现自己的名字出现在了公司罚款公告中,理由是上周工作时间缺勤离岗。她询问公司行政后得知,这是公司的新政策,上洗手间超过15分钟视为擅离岗位,罚款200元。(5月25日《华西都市报》)
上厕所这东西还真因人而异,各人时间长短不一,照道理来说,一般人15分钟以内足矣,但这得排除掉特殊情况,例如拉肚子、例如来了例假的女生。如果肚子痛得半死,两腿蹲得发麻,浑身拉得发软,还得时刻看着表,一不小心过了时间,头晕眼花之际得到的不是体贴的问候,反而是一张扣罚单,你会是怎样一种感受?想来,对员工来说,无论是肉体上还是精神上,都是一种伤害吧。试想想,谁没事愿意在厕所里呆上个15分钟呢?
这种管理的方式,看上去很精细化,实际上挫伤的是员工的积极性,恐怕反效果会更大些。在都提倡“人性化”管理,甚至在家办公也并不是稀罕事的当下,这家公司居然还能下出这种赶走人才的“臭棋”。
(据《羊城晚报》)
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